REGLAMENTO LEY ORGANICA DEL TRABAJO

REGLAMENTO DE LA LEY ORGANICA DEL TRABAJO

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REGLAMENTO DE LA LEY ORGANICA DEL TRABAJO
CORTESIA DE: PANTIN, RAMIREZ & ASOCIADOS
E-MAIL: pantin@lawyer.com

GACETA OFICIAL N° 5.292 DEL 25 DE ENERO DE 1.999
Decreto Nº 3.235, de 20 de enero de 1.999
RAFAEL CALDERA
Presidente de laRepública
En ejercicio de la atribución que le confiere el ordinal 10° del artículo 190 de la
Constitución, en Consejo de Ministros,
DECRETA
el siguiente:
REGLAMENTO DE LA LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO
TITULO I
DISPOSICIONES FUNDAMENTALES
CAPÍTULO I
DEL ÁMBITO DE APLICACIÓN
Artículo 1°: Ambito: El presente Reglamento regirá las situaciones y relaciones
jurídicas derivadas del trabajo como hechosocial, en los términos consagrados en la
Ley Orgánica del Trabajo.
Artículo 2°: Miembros de los cuerpos armados: Los miembros de los cuerpos armados,
en los términos del artículo 7 de la Ley Orgánica del Trabajo, estarán sometidos al
régimen promulgado por la autoridad respectiva.
En ausencia del referido régimen especial, los miembros de los cuerpos armados
gozarán de los beneficiosprevistos en la Ley Orgánica del Trabajo y el presente
Reglamento, en cuanto no fueren incompatibles con la índole de sus labores.
Parágrafo Único: Sin perjuicio de la facultad que asiste a las respectivas autoridades en
ejercicio de su función normativa, se estimarán incompatibles con la índole de las
labores propias de los cuerpos armados, los beneficios y condiciones de trabajo
contemplados enlos Capítulos VI y VII del Título II de la Ley Orgánica del Trabajo y
en sus Títulos IV, VII y X.

http://fpantin.tripod.com/index-41.html

17/03/2008

REGLAMENTO DE LA LEY ORGANICA DEL TRABAJO

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Artículo 3°: Funcionarios públicos: Las normas estatutarias aplicables a los
funcionarios o empleados públicos nacionales, estadales o municipales, regularán lo
relativo a suingreso, ascenso, traslado, permisos o licencias, suspensión y demás
sanciones disciplinarias, retiro, sistema de remuneración, estabilidad y régimen
jurisdiccional, rigiendo supletoriamente, en dichas materias, lo dispuesto en la Ley
Orgánica del Trabajo y el presente Reglamento.
En el ámbito de las materias e institutos jurídicos distintos a los enumerados, será
aplicado el régimen previstoen la Ley Orgánica del Trabajo y el presente Reglamento,
en cuanto fuere compatible con la índole de los servicios prestados y las exigencias de
la administración pública.
Artículo 4°: Profesionales: Los profesionales que presten servicios personales bajo
dependencia y por cuenta ajena, estarán sometidos a la Ley Orgánica del Trabajo y el
presente Reglamento.
Lo establecido, no les impedirála celebración con sus patronos de contratos mediante
los cuales se obliguen a prestar servicios profesionales en nombre y por cuenta propia.
En este supuesto, el contrato deberá celebrarse por escrito e indicar su duración y las
obligaciones fundamentales de las partes.
Si el contrato de servicios profesionales no fuere celebrado por escrito y coexistiere
con un contrato de trabajocelebrado entre las mismas partes, se presumirá que la
retribución percibida reviste naturaleza salarial, salvo prueba en contrario.
CAPÍTULO II: DE LAS FUENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO
Artículo 5°: Normas de origen internacional: Las normas de la Organización
Internacional del Trabajo contenidas en su Constitución y Convenios, así como las
previstas en Tratados y demás instrumentos normativos...