REGLAMENTO PARA CHOFERES

Reglamento Interior de Trabajo de la Empresa denominada “comercializadora Nikko, S. A. DE C. V.” “dedicada al trabajo relativo a la comercialización de refacciones”, la que tiene sus oficinas generales en la Ciudad de Mexico D.F. formulado de común acuerdo por las representaciones obrera y patronal de conformidad a lo dispuesto en los artículos 422 al 425 de la Ley Federal del Trabajo.CAPITULO PRIMERO

DISPOSICIONES GENERALES

ARTÍCULO 1.- Para los efectos del siguiente reglamento se denominara a la empresa nikko con la palabra “Empresa”, a los trabajadores o choferes según sea el caso, con las palabras “Trabajadores” u “Operadores” respectivamente y la Ley Federal del Trabajo con la palabra “Ley”.

ARTÍCULO 2.- El presente reglamento interior de trabajo se formula por laComisión Mixta a que se refiere el artículo 424 de la “Ley” y regula la forma en que habrán de conducirse las relaciones de trabajo y disciplina interna de los trabajadores y empleados con motivo de la prestación de sus servicios.

ARTÍCULO 3.- Este reglamento interior de trabajo es de observancia obligatoria en todas las oficinas, establecimientos, talleres y demás dependencias con que cuenta laactualidad de la empresa, así como las que en lo futuro llegare a contar.

Para los efectos de este reglamento se consideran también dependencias de la empresa los vehículos automotores con que cuentan actualmente la empresa y los que en un futuro llegare a contar para el desarrollo de sus actividades, en cualquier parte que se encuentren, sea estacionados o en transito o en circulación.ARTÍCULO 4.- Las relaciones de trabajo entre la “Empresa”, y los trabajadores se regula en lo general por las disposiciones de la “Ley” mismo que se encuentra registrado ante la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje bajo el número CC13162 y por las disposiciones del presente reglamento. Hay que hacerlo

ARTÍCULO 5.- Para los efectos de este reglamento el personal al servicio de la empresa sedistribuye en dos grupos:

1.- Trabajadores sujetos a relación ordinaria y se clasifican como sigue:

A).- Trabajadores y empleados permanentes cuya relación de trabajo es por tiempo indeterminado o indefinido.
B).- Trabajadores o empleados eventuales o temporales ya sea porque lo exige la naturaleza del trabajo a prestar, o porque tenga por objeto sustituir temporalmente a un trabajador de planta.C).- Trabajadores o empleados para obra determinada que serán los que la empresa contrate para la ejecución de trabajos específicos no recuentos en el desarrollo normal de las operaciones de la empresa.

II.- Trabajadores sujetos a trabajo especial a que se refiere el titulo sexto, capitulo sexto de la Ley Federal del Trabajo, a quienes para los efectos de este reglamento se les denominara“Operadores”.


CAPITULO SEGUNDO

DEL REGIMEN QUE REGULA LA PRESTACIÓN DE LOS SERVICIOS DE LOS TRABAJADORES SUJETOS A RELACIÓN ORDINARIA.

DEL LUGAR Y HORAS DEL TRABAJO.

ARTÍCULO 6.- Los trabajadores y empleados a los que se refiere el presente capitulo, prestaran sus servicios en los establecimientos o vehículos automotores de trabajo que les indique o asigne la empresa en el contrato, paradesarrollo de sus actividades cuya función requiere movilización frecuente y continua, de acuerdo a la naturaleza del servicio.
Y pudiendo ser eventualmente cambiados de vehículo, de localidad o ciudad previo su consentimiento dado por escrito del trabajador.

ARTÍCULO 7.- La jornada de trabajo para los empleados y trabajadores será de acuerdo a la naturaleza del servicio y de conformidad a lasdisposiciones de la Ley y del contrato, por lo que la empresa a través de los encargados de Trafico y Logística será la que señale las horas oficiales de entradas y salidas a que quedara sujeto el personal, señalamiento que se hará del conocimiento de los empleados y trabajadores en forma escrita.

ARTÍCULO 8.- La empresa, para los efectos del control del personal, de las jornadas de...