Reglamento Plan de Prestaciones USAC

REGLAMENTO

TO DEL PLAN DE PRESTACIONES DELPERSONAL DE LA UNIVERSIDAD DE SA

CREACIONES, MODIFICACIONES Y DENOMINACION
ARTICULO 1.
La Universidad de San Carlos de Guatemala, de acuerdo con el punto 9o. del Acta número 911 de la sesión celebrada por el
Consejo Superior Universitario, el 8 de enero de 1966 creó el "Plan de Jubilaciones y Seguro de Vida del personal de la Universidad
de San Carlosde Guatemala", el cual en lo sucesivo se denominará "PLAN DE PRESTACIONES DEL PERSONAL DE LA
UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS" y en este reglamento se podrá hacer referencia al mismo como el "Plan". Podrá usarse para
referirse a el, la sigla "PP-USAC".

APLICACION
ARTICULO 2.
Este reglamento normará todos los asuntos inherentes a la aplicación del Plan de Prestaciones del Personal de la Universidad de
SanCarlos de Guatemala.

OBJETO
ARTICULO 3.
El Plan de Prestaciones del Personal de la Universidad de San Carlos de Guatemala, tiene por objeto asegurar a todos los
trabajadores de la Institución, el goce de una pensión al retirarse del servicio, por invalidez, o por cumplir con los requisitos del
artículo 11 del presente reglamento y, al ocurrir su fallecimiento, proteger a sus beneficiarios con unSeguro de Vida y con pensiones
de Viudez y Orfandad. Asimismo, tiene por objeto compensar al trabajador, en forma opcional para él y como alternativa a las demás
prestaciones del Plan, en caso de su retiro voluntario o por despido. Estos beneficios deben considerarse como mínimos los cuales
podrán extenderse cuando las condiciones financieras del Plan lo permitan. Se excluyen de estos beneficiosa quienes ingresen a
laborar a la Universidad de San Carlos de Guatemala con una edad cronológica de 45 años o más.
(Modificado en Punto Único numeral 2, literal b), Acta 14-2004, de sesión celebrada por el Consejo Superior Universitario el 28 de
junio de 2004)

DEFINICIONES

Queda rigurosamente prohibida, sin la autorización escrita de las autoridades administrativas de INFILE, S.A., bajosanciones establecidas
en las leyes; la reproducción parcial o total de este documento por cualquier medio o procedimiento, asi como la distribución de ejemplares mediante
alquiler o préstamo públicos.
El documento fue generado para el uso exclusivo de: SERVICIOS ANN, S.A. (Cristian Novales/Renovación Damaris López)

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REGLAMENTO

ARTICULO 4.* Definiciones.
En este Reglamento se usarán lostérminos siguientes, con las acepciones que se indican a continuación:

Universidad: Se denominará a la Universidad de San Carlos de Guatemala y sus dependencias.

Plan: Será el Plan de Prestaciones del Personal de la Universidad de San Carlos de Guatemala, como parte integral del régimen de
seguridad social de la misma.
Trabajador o trabajadora: Es la persona individual, trabajador o trabajadora dela Universidad de San Carlos de Guatemala afiliado o
afiliada al Plan de Prestaciones, que presta un servicio remunerado por el erario de la Universidad de San Carlos de Guatemala,
mediante el pago de sueldo o salario, en los renglones 011, 021, 022 y los planilleros del renglón 031, siempre que ingresen a
trabajar a esta casa de estudios, con una edad cronológica menor de 45 años.
Sueldo basepara cálculo de prestaciones. Para los efectos de este Reglamento, se entiende por sueldo base la retribución obtenida
producto de multiplicar el promedio de horas contratadas en los últimos ciento cuarenta y cuatro (144) meses, o todos los meses
cuando el tiempo de trabajo sea menor a doce (12) años por el promedio de los sueldos contratados durante los últimos ocho (8)
años, o por todo el tiempo deservicio cuando sea menor.
Para los trabajadores que tengan un salario igual o menor al establecido para el trabajador clasificado en el nivel de servicio, no
calificado "B", del Catálogo de Puestos de la Carrera Administrativa, el cálculo de sueldo será con base en el promedio de sueldos
de los últimos cuatro (4) años o por todo el tiempo de servicio cuando sea menor. En el caso del promedio...