REGLAMENTO RIESGO DE LIQUIDEZ

FONDO DE EMPLEADOS DE LA UNIVERSIDAD DEL QUINDIO
REGLAMENTO DEL COMITÉ INTERNO DE
ADMINISTRACIÓN DEL RIESGO DE LIQUIDEZ
La Junta Directiva del Fondo de Empleados de la Universidad del Quindío, en cumplimiento de sus funciones legales
y estatutarias y particularmente de las establecidas en el Decreto No. 2886 de Diciembre de 2001 y,
CONSIDERANDO:
a. Que el Gobierno Nacional de acuerdo con loestablecido en los Artículos 189, numeral 25 y 335 de la
Constitución Política de Colombia y el numeral 1 del Articulo 48 del Estatuto Orgánico del Sistema Financiero, el
artículo 46 del Decreto Ley 1480 de 1989, artículo 23 del Decreto Ley 1481 de 1989 y el artículo 101 de la Ley 795
de 2003, por el cual se adicionó un parágrafo 2ª al artículo 39 de la Ley 454 de 1998, ha expedido el Decreto 790
deldía 31 de marzo de 2003 mediante el cual se dictan normas en relación con la gestión y administración del
riesgo de liquidez de los Fondos de Empleados, las Cooperativas de Ahorro y Crédito y las secciones de Ahorro y
Crédito de las Cooperativas multiactivas e integrales, así como las asociaciones mutualistas. De igual manera, el
Decreto 2280 del 8 de agosto de 2003, que modifica el Decreto 790 de2003, en cuanto a los porcentajes exigidos
para constitución del Fondo de Liquidez en el fondo de Empleados.
b. Que para el Fondo de Empleados se hace necesario contar con un proceso gerencial comprensivo del manejo de
riesgo que le permita identificar, medir, monitorear y controlar los riesgos inherentes a la actividad financiera y
proteger de esta manera el patrimonio de la entidad contra losefectos de una eventual ocurrencia de los mismos.
c. Que el mencionado Decreto 790 en su Articulo 4, ordena expresamente a la Junta Directiva la creación de un
Comité Interno de Administración del riesgo de liquidez, su conformación, funciones y responsabilidades, fijándole
para ello un término máximo de tiempo hasta el mes de septiembre de 2003,
RESUELVE:

ARTICULO 1. CREACIÓN, NATURALEZA YCONFORMACIÓN DEL COMITÉ
Créase el COMITÉ INTERNO DE ADMINISTRACIÓN DEL RIESGO DE LIQUIDEZ del Fondo de Empleados, órgano
permanente, de carácter técnico y especializado, y auxiliar de la Junta Directiva. Estarán conformado por CUATRO
(4) miembros nombrados por este organismo, quienes desempeñan los cargos de PRESIDENTE, SECRETARIO,
VOCALES, de acuerdo con la estructura administrativa vigente.

ARTICULO2. DIGNATARIOS DEL COMITÉ
El Comité Interno de Administración del riesgo de liquidez designara de entre sus miembros y por acuerdo unánime
entre ellos, a quienes han de actuar en calidad de Presidente, secretario, pudiendo efectuar cambios en cualquier
momento por circunstancias o hechos que lo hagan necesario o conveniente.
ARTICULO 3. OBJETIVO Y FUNCIONES DEL COMITÉ
Cumpliendo lo dispuesto en elArticulo 5. del Decreto 790 del 31 de marzo de 2003, el Comité Interno de
Administración del riesgo de liquidez tiene como objetivo el de apoyar a la Junta Directiva y a la Alta Gerencia del
Fondo de Empleados en la asunción de riesgos y la definición, seguimiento y control de lo previsto en los artículos 2
y 3 del mencionado Decreto. Para el cumplimiento del objetivo, el Comité ejercerá lassiguientes funciones:
1. Establecer los procedimientos y mecanismos adecuados para la gestión y administración de los riesgos.
2. Velar por la capacitación del personal de la entidad en lo referente a este tema.
3. Propender por el establecimiento de los sistemas de información necesarios.
4. Asesorar a la Junta Directiva en la definición de los límites de la exposición por todo tipo de riesgo, plazo,montos, monedas e instrumentos y velar por su cumplimiento.
5. Proveer a los órganos decisorios de la entidad de estudios y pronósticos sobre el cumplimiento de las principales
variables económicas y monetarias.
6. Recomendar estrategias sobre la estructuradle balance en lo referente a plazos, montos, monedas, tipos de
instrumentos y mecanismos de cobertura.
7. Presentar a la Junta Directiva y...