REGLAMENTO SALUD 1

REGLAMENTO MUNICIPAL
DEL ESTATUTO DE ATENCIÓN
PRIMARIA DE SALUD
DE LA COMUNA DE PROVIDENCIA

ELABORADO POR

REVISADO POR

APROBADO POR

Comisión Técnica:
Directora de Personas
Magdalena Mardones Pérez

Secretario General
Enrique Martínez Ramírez.

Josefa Errázuriz Guilisasti
Alcaldesa de Providencia

Director de Salud
Marcelo Belmar Berenguer

Concejo Municipal de Providencia

Asociación deFuncionarios de
la Salud de Providencia
Dirección de Salud

REGLAMENTO MUNICIPAL DEL
ESTATUTO DE ATENCIÓN PRIMARIA DE SALUD
DE LA COMUNA DE PROVIDENCIA
TÍTULO I

DISPOSICIONES GENERALES

Artículo Nº 1.- El presente Reglamento normará lo relativo a la relación laboral, organización, funcionamiento y

Carrera Funcionaria del respectivo personal dependiente de la Corporación de Desarrollo Social deProvidencia, los
establecimientos y, en general, al personal regido por la Ley Nº19.378, Estatuto de Atención Primaria de Salud Municipal,
modificada por las leyes Nº19.607, Nº20.157 y Nº20.250 en adelante.

Artículo Nº 2.- En todo lo no regulado expresamente en el Estatuto de Atención Primaria de Salud Municipal, se
aplicarán supletoriamente las normas de la Ley Nº 18.883, Estatuto de losFuncionarios(as) Municipales. Además, para
los(as) profesionales regidos por la Ley Nº 15.076, le son aplicables las normas de esa ley, siempre que sean conciliables
con las disposiciones y reglamentos de la Ley Nº 19.378.

Artículo Nº 3.- Se entenderá por entidad Administradora de Salud Municipal a la Corporación de Desarrollo Social de

Providencia, quien se encargará de la gestión administrativa yfinanciera de los establecimientos de salud y delegará en
la Dirección de Salud Municipal la función de coordinar y dirigir la función técnica de los establecimientos de salud de
la red comunal.

Artículo Nº 4.- El presente reglamento se aplicará a todo el personal que se desempeñe en los establecimientos

municipales de Atención Primaria, así como a aquellos que, desempeñándose en La Dirección deSalud comunal, sean
regidos por la Ley 19.378.

CORPORACIÓN DE DESARROLLO SOCIAL DE PROVIDENCIA
REGLAMENTO MUNICIPAL DEL ESTATUTO DE ATENCIÓN PRIMARIA
DE SALUD DE LA COMUNA DE PROVIDENCIA

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TÍTULO II

DE LA CARRERA FUNCIONARIA

Artículo Nº 5.- Los siguientes artículos normarán la Carrera Funcionaria del personal que se desempeñe en Atención

Primaria de Salud de la comuna de Providencia, deacuerdo con las disposiciones establecidas en la Ley Nº 19.378, que
establece el Estatuto de Atención Primaria de Salud Municipal.

Artículo Nº 6.- Estará afecto al presente Reglamento, todo el personal que se desempeñe en los establecimientos de

Atención Primaria de Salud de la red comunal (señalados en la letra A del artículo 2º de la Ley Nº 19.378) y todos
los(as) funcionarios(as) que sedesempeñan en la estructura administrativa de la Dirección de Salud de la Corporación de
Desarrollo Social, que sean regidos por la Ley 19.378.

Artículo Nº 7.- El presente Reglamento se considerará parte integrante de la Resolución de nombramiento de cada
funcionario y se hará obligatorio para él o la trabajadora dar fiel y estricto cumplimiento a las obligaciones contenidas
en su texto.

DEL INGRESOA LA DOTACIÓN

Artículo Nº 8.- El ingreso a la Carrera Funcionaria se efectuará previo concurso público de antecedentes, cuyas bases

serán aprobadas por el Concejo Municipal y el que será convocado por la Comisión de Concurso. Se exceptúan de
este procedimiento, los(las) trabajadores(as) con contrato a plazo fijo, de reemplazo o aquellos que se incorporen a la
dotación por medio de unapermuta.

Artículo Nº 9.- El funcionamiento y composición de la Comisión de Concurso, será de acuerdo con lo establecido en el

artículo 35 de la Ley Nº 19.378. Los concursos de antecedentes se regirán por bases cuyas disposiciones deberán estar
vigentes con anterioridad al llamado, y contendrán las normas mínimas que garanticen la debida igualdad e información
de los participantes.

Artículo Nº 10.-...