Reglamento Secigra

REGLAMENTO DE LA OFICINA DE SECIGRA DERECHO Y PRÁCTICAS DE LA FACULTAD DE DERECHO
UPSJB

BASE LEGAL

• Ley N º 23733 Ley Universitaria.
• Decreto Legislativo Nº 882 Ley de Promoción de la Inversión en la Educación.
• Estatuto de la AUPSJB.
• Reglamento de Grados y Títulos de la AUPSJB.
• Reglamento de Disciplina de Estudiantes de la AUPSJB

Sobre prácticas pre profesionales
•Ley Nº 28518 Ley sobre Modalidades Formativas Laborales.
• Decreto Supremo Nº 007-2005-TR, Reglamento de la Ley sobre Modalidades Formativas de Trabajo.
• Decreto Supremo Nº 003-2008-TR, que Dictan medidas sobre jornadas máximas de modalidades formativas reguladas por la Ley N° 28518 así como de las prácticas pre-profesionales de Derecho y de internado en Ciencias de la Salud.

SobreServicio Civil de Graduandos SECIGRA DERECHO
• Ley Nº 26113 - Normas relativas al Servicio Civil de Graduandos; y, Ley Nº 27687 - Ley que otorga carácter facultativo al SECIGRA DERECHO y modifica articulas del Decreto Ley Nº 26113.
• Decreto Supremo Nº 016-2002-JUS, que aprueba el Reglamento de la Ley de SECIGRA DERECHO
• Decreto Supremo Nº 019-2001-JUS, que aprueba el Reglamento deOrganización y Funciones del Ministerio de Justicia.
• Ley Nº 27815 – Ley del Código de Ética de la Función Pública.

AMBITO DE APLICACIÓN

Artículo 1º.- El presente reglamento será de aplicación para todos los estudiantes, Egresados y Bachilleres de la Facultad de Derecho, en todas sus Sedes y Filiales del Programa Regular.

Artículo 2º.- Las Prácticas son un requisito para la obtención del TítuloProfesional de Abogado. Requiere cumplir un periodo mínimo de dos años.
Las prácticas deben desarrollar únicamente actividades jurídicas que tengan por objeto la creación, aplicación, interpretación, estudio de documentos (resoluciones, contratos, títulos, etc.), y orientación respecto de problemas jurídicos. La ejecución de la práctica debe reflejar el avance en la aplicación de losconocimientos adquiridos.
Para hacer efectivo el periodo de práctica pre profesional, éstas deben estar debidamente inscritas en el Registro de Inscripción de Prácticas.

DEFINICIONES

Artículo 3º.- Para efectos de este reglamento se entiende:
a. Modalidades Formativas Laborales: Son tipos especiales de convenios que relacionan el aprendizaje teórico y práctico mediante el desempeño de tareasprogramadas de capacitación y formación profesional. No están sujetas a la normatividad laboral vigente.
b. Centro de Formación Profesional: Institución educativa que brinda educación Universitaria
c. Práctica Pre Profesional: Es la modalidad de aprendizaje, con predominio en el centro de Formación Profesional, que permite a la persona en formación, durante su condición de estudiante, aplicar susconocimientos, habilidades y aptitudes mediante el desempeño en una situación real de trabajo.
El tiempo de duración del convenio es proporcional a la duración de la formación y al nivel de la calificación ocupacional
d. Práctica Profesional: Es la modalidad que busca consolidar los aprendizajes adquiridos a lo largo de la formación profesional, así como ejercitar su desempeño en una situación realde trabajo.
La duración del convenio no puede ser mayor al tiempo de práctica requerido para la obtención del Título Profesional, de acuerdo al Reglamento de Grados y Títulos.
e. SECIGRA DERECHO: Es el Servicio Civil de Graduandos que prestan los estudiantes del último año de derecho en instituciones públicas y de administración de justicia, permitiéndoles acceder y conocer el quehacer que sedesarrolla en las mismas, complementando sus conocimiento teóricos.
f. Programa SECIGRA DERECHO ….…: El Servicio Civil de Graduandos se presta mediante Programas denominados “Programa SECIGRA DERECHO” con indicación del año calendario que corresponda.
Corresponde al periodo de prestación anual del Servicio, con una vigencia de la segunda quincena de enero a la primera quincena de julio....