Reglamento tecnico en higiene industrial iluminacion

NORMA SOBRE RUIDO REGLAMENTO TÉCNICO COLOMBIANO
PARA EVALUACIÓN Y CONTROL DE ILUMINACIÓN Y BRILLO EN LOS
CENTROS Y PUESTOS DE TRABAJO.

TABLA DE CONTENIDO

INTRODUCCIÓN 7

1 OBJETO 9

2 CAMPO DE APLICACIÓN 11

3 CONTENIDO ESPECIFICO DEL REGLAMENTO TÉCNICO 13

3.1 DEFINICIÓN DE TÉRMINOS 13
3.2 REQUISITOS Y PROCEDIMIENTOS 17
3.2.1 Reconocimiento o visita inicial: 173.2.2 Número de puntos y Número de muestras por punto 17
3.2.2.1 Iluminación General 17
3.2.2.2 Iluminación de puestos de trabajo: 19
3.2.2.3 Luminancia o Brillo en los puestos de trabajo: 19
3.2.3 Equipos 19
3.2.3.1 Tipos y características de los equipos 19
3.2.3.2 Equipos de Medición 20
3.2.3.3 Pruebas de Verificación 20
3.2.4 Medida de Campo 21
3.2.4.1Medición de Iluminación General 21
3.2.4.2 Medición de la iluminancia en el puesto de trabajo 22
3.2.4.3 Medición de la Luminancia o Brillo en el puesto de trabajo 23
3.2.5 CÁLCULOS 23
3.2.5.1 Determinación de la iluminación promedio: 23
3.2.5.2 Factor de Uniformidad. 24
3.2.5.3 Relaciones de contraste de brillo. 25
3.2.6 Niveles de Iluminación y Contrastes deBrillo Recomendados 25
3.2.6.1 Niveles de Iluminación Recomendados 25
3.2.6.2 Relación de Brillos Recomendados 43
3.2.7 RESULTADOS 44
3.2.8 ANÁLISIS Y DETERMINACIÓN DE LAS CONDICIONES DE RIESGO 45
3.2.8.1 Sistema de Iluminación General 45
3.2.8.2 Iluminación de puestos de trabajo 45
3.2.8.3 Condiciones de brillo de los puestos de trabajo 46
3.2.9 MEDIDAS DE CONTROL46
3.2.9.1 Aspectos Generales en los métodos de control de la iluminación 46
3.2.9.2 Diseño de la Iluminación Artificial 52
3.2.9.3 Diseño de la Iluminación Natural 56
3.2.9.4 Especificaciones de la Iluminación 58

4 VIGILANCIA Y CONTROL 60

5 REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN 62

5.1 FUENTES DE INFORMACIÓN (1) 62
5.2 PROCEDIMIENTOS DE REGISTRO Y NOTIFICACIÓN OBLIGATORIA (2)63
5.3 PERIODICIDAD (3) 63
5.4 PERSONAL IDÓNEO (4) 63
5.5 ACTORES SOCIALES (5) 64

6 DEROGATORIA 66

7 VIGENCIA 68

8 RÉGIMEN SANCIONATORIO 70

9 BIBLIOGRAFÍA 72

10 ANEXOS 74

TABLA DE ILUSTRACIONES

FIGURA 1 CURVA DE SENSIBILIDAD DEL OJO MEDIO (CURVA V λ)............................ 16

FIGURA 2 REPRESENTACIÓN GRÁFICA DEL CÁLCULO DEL NIVEL DE ILUMINACIÓNEN UN PUNTO CUALQUIERA............................................................................. 54

FIGURA 3 ESQUEMA DE DISPOSICIÓN DE FUENTES LINEALES................................... 55

LISTA DE TABLAS

TABLA 1. Relaciones Entre la Constante del Salón y el Número Mínimo de Puntos de Medición 18

TABLA 2. Categorías Iluminancia y Valores deIluminancia por Tipos Genéricos y Actividades en Interiores 25

TABLA 3. Niveles de Iluminación Recomendados 26

TABLA 4. Relaciones de Brillo Recomendadas 44

TABLA 5. Eficiencia Mínima Recomendada para Lámparas 47

TABLA 6. Factores de Uso Mínimos Recomendados 48

TABLA 7. FDLS para Luminarias en Varias Condiciones Ambientales 49

TABLA 8. Precauciones aTomar Cuando se Quiere Minimizar el Consumo de Energía. 51

INTRODUCCIONINTRODUCCIÓN

Dentro de las actividades que realiza el hombre a lo largo de su vida, una de las que ocupa la mayor parte de ella, no sólo en el tiempo sino también en el espacio, es el trabajo. En este sentido la actividad laboral, para que pueda desarrollarse de una forma eficaz, precisa que la luz (característicaambiental) y la visión (característica personal) se complementen, ya que se considera que el 50% de la información sensorial que recibe el hombre es de tipo visual, es decir, tiene como origen primario la luz. Un tratamiento adecuado del ambiente visual permite incidir en los aspectos de:

← Seguridad.

← Confort.

← Productividad.

La integración de estos aspectos...