reglamento

REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO
1.

El personal deberá presentarse a sus labores diez minutos antes de su hora
de entrada debidamente uniformado para checar su tarjeta en el reloj. Se
dará una tolerancia de 10 minutos de retraso después de la hora de entrada,
en caso de que su llegada sea después de estos el empleado podrá ser
regresado a su casa, generándole una falta injustificada.

2.Si el empleado se viera impedido de acudir a su trabajo por enfermedad o
causa de fuerza mayor, deberá notificar vía telefónica al Departamento de
Recursos Humanos o al ejecutivo de guardia, con la debida anticipación para
que este tome las medidas necesarias para cubrir su ausencia.

3.

Cuando un empleado falte a sus labores por enfermedad, deberá presentar
la incapacidad expedida porel IMSS, invariablemente. La falta de este
comprobante generará falta injustificada.

4.

Cuando un empleado acumule cuatro faltas injustificadas en un periodo de
30 días naturales, podrá ser dado de baja en la Empresa, de conformidad
con lo especificado en la Ley Federal de Trabajo.

5.

Cuando un empleado acumule tres retrasos de diez minutos en una semana,
podrá ser regresado a sucasa, considerándose esto como falta injustificada.

6.

Los empleados deberán presentarse a sus labores bañados y bien
presentables, incluyendo en ello los siguientes aspectos:
•

•

En el caso de las mujeres no se permitirán peinados
extravagantes y el largo del cabello deberá ser moderado o de
lo contrario traerlo amarrado en un chongo.

•

El empleado deberá presentarse, con lasuñas limpias y
utilizar desodorante o loción de aroma discreto.

•

El uniforme o ropa de trabajo deberá estar limpio, bien
planchado, sin roturas o remiendos. Los zapatos deberán
estar boleados.

•

El uso de joyería deberá limitarse a lo indispensable para
guardar un apariencia profesional.

•

El uso de maquillaje, en el caso de las mujeres, deberá ser
discreto.

•

7.El cabello deberá estar limpio, bien peinado y arreglado. En el
caso de los hombres, éste deberá ser corto, con las orejas
descubiertas y sin patillas, bigotes o barbas.

Todo el personal con uniforme deberá portar gafete con su
nombre. El gafete deberá ser colocado del lado izquierdo a la
altura de la bolsa de la camisa.

El empleado que se presente a sus labores bajo los efectos delalcohol, de
drogas o enervantes, no será admitido dentro del plantel.

8.

El consumo de alcohol, de drogas o de enervantes dentro de las
instalaciones, será causa de la separación inmediata del empleado a la
empresa.

9.

Los alimentos deberán ser tomados en el comedor de empleados en las
horas especificadas para cada área. Está estrictamente prohibido tomar
alimentos y/o bebidas encualquier otra área, de lo contrario se aplicará una
sanción al infractor.

10.

Los empleados dispondrán de medias horas para tomar sus alimentos,
debiendo reportarse con el encargado del servicio al salir de su lugar para
comer y al regresar.

11.

Está estrictamente prohibido fumar en las áreas de trabajo.

12.

Se prohíben las bromas o el uso de motes o sobrenombres al comunicarseentre compañeros de trabajo.

13.

Queda estrictamente prohibido masticar chicle.

14.

Quedan prohibidas las rifas, tandas, así como la venta de artículos a plazos
dentro de las instalaciones. El no respetar esta disposición, ocasionará una
sanción al infractor.

15.

Está prohibido al personal traer radios, grabadoras y artículos que no sean
necesarios para el desempeño de susfunciones, dentro de las instalaciones
del plantel.

16.

Dada la naturaleza de la Plaza Comercial, el cual deberá operar las 24 horas,
los 365 días del año, ningún empleado podrá abandonar su puesto de
trabajo hasta que llegue su relevo, de lo contrario el infractor será
sancionado.

17.

Está estrictamente prohibido a todo el personal traer consigo arma de fuego
o de cualquier otro...