Reglamento

REGLAMENTO INTERNO

I. ESPECIFICACIONES GENERALES

1. Todos los empleados, sin excepción alguna, deberán firmar la hoja de registro en el momento de su llegada y salida anotando la hora de lasmismas. La nómina saldrá con base en este documento.
2. Se consideran 10 minutos de retraso como tolerancia, un retardo de mayor tiempo dará lugar al descuento de medio día de trabajo.
3. Al contarla empresa con uniforme, el personal tendrá la obligación de portarlo diariamente, la falta de alguno de las prendas o el uniforme completo ocasionará una sanción económica de $__ vía nómina.
4. Seprohíbe estrictamente consumir alimentos fuera de la hora de comida establecida, especialmente frente a los clientes o en la barra de servicio.
5. El desperdicio en la preparación de alimentos y sumanejo inadecuado será sancionado vía nómina, descontando lo correspondiente al costo del mismo.
6. Queda prohibido el uso de recipientes desechables para otro fin que no sea el de colocar comidapara llevar para los clientes.
7. Será causal de despido inmediato: ocasionar conflictos entre los compañeros de trabajo, la pelea con cualquier persona y principalmente con los clientes, el robo dealimentos, dinero u objetos tanto de la empresa como del personal.
8. No se permite conservar los objetos personales fuera del área designada para este fin, por ejemplo: bolsas, celulares, ropa,mochilas, entre otros.
9. Al finalizar la jornada de trabajo, el personal tendrá que someterse a una revisión de bolsas u objetos personales antes de salir de las instalaciones.
10. Ninguna personaajena a la empresa puede permanecer dentro de las instalaciones sin permiso previo. De la misma forma, no se permiten las visitas de familiares o conocidos ni llamadas telefónicas dentro del horario detrabajo, solo en casos de emergencia.
11. Toda falta injustificada y sin previo aviso mínimo con un día de antelación, dará lugar a un descuento en el sueldo de un día .
12. Para que una ausencia...