Reglamento

“REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO KREPPELOUNGE”

A. Ámbito de Aplicación.
1.- Están sujetos al presente Reglamento, todas las personas que desempeñen cualquier trabajo a favor de KREPPELOUNGE.2.- El presente Reglamento es de observancia obligatoria tanto para KREPPELOUNGE como para los trabajadores a su servicio incluyendo, desde luego, a todos los trabajadores que ingresen conposterioridad a la fecha de depósito del mismo.
3.- El personal de KREPPELOUNGE está obligado a cumplir también con las disposiciones de orden técnico y administrativo que dicte la misma, las cuales les serándadas a conocer a través de los medios adecuados para el caso.
B. Lugar y Tiempo de Trabajo.
4.- Los trabajadores iniciarán y terminarán sus labores en los lugares que KREPPELOUNGE designe ydeberán atender a cualquier otra actividad conexa a su ocupación principal.
5.- Al iniciarse la jornada de trabajo diariamente, los trabajadores deberán de registrar su entrada en los formatoscorrespondientes; estableciendo hora, fecha y firma.
6.- La jornada semanal de trabajo será de 42 horas tratándose del turno vespertino, las cuales serán acomodadas de acuerdo al servicio y necesidades deKREPPELOUNGE.
El horario que regirá KREPPELOUNGE será de 17:00 P.M. al cierre. El total de horas se sumara el fin de semana y de ser necesario se cubriran las horas extras.
7.- En caso de contarcon eventos especiales, el horario señalado puede ser modificado por KREPPELOUNGE por necesidades de la misma, con previo aviso de por lo menos 24 horas de anticipación.
8.- Los trabajadores tendránla oportunidad de tomar algún tipo de alimento durante el horario de trabajo, siempre y cuando este no interfiera con sus labores.
9.- Los trabajadores, sin excepción alguna, deberán estar en suslugares de trabajo e iniciar sus labores a la hora señalada; sin embargo; se contará con una tolerancia de 15 minutos, pasada la tolerancia se considerará como retardo al inicio de labores.
10.- Los...