Reglamento

REGLAMENTO INTERNO DEL GRUPO DE TRABAJO “SAN JUAN”

Capítulo I
Ámbito de Aplicación

Artículo 1.- Están sujetos al presente Reglamento, todas las integrantes del grupo que desempeñen cualquier trabajo a favor del Grupo San Juan. En lo sucesivo “El grupo de trabajo”.

Artículo 2.- El presente Reglamento es de observancia obligatoria tanto para El Grupo de Trabajo como para todas laspersonas que estén a su servicio incluyendo, desde luego, a los médicos, técnicos y ayudantes en general.

Artículo 3.- Las Integrantes del Grupo de Trabajo está obligado a cumplir también con las disposiciones de orden técnico y administrativo que dicte el mismo grupo, las cuales les serán dadas a conocer a través de los medios adecuados para el caso.

Capítulo II
Organización

Artículo 4.- ElGrupo de Trabajo estará conformado por:

1.- Asamblea General
2.- Consejo de Administración
3.- Integrantes

Artículo 5.- La Asamblea General
La Asamblea General es el órgano de expresión de la voluntad del Grupo de Trabajo. Estará integrada por el Consejo de Administración e Integrantes del Grupo. Se reunirá el último viernes de cada mes y con carácter extraordinario cuantas veces loacuerde el Consejo Directivo o lo soliciten las integrantes o en caso de urgencia, por medio de escrito dirigido a la Presidenta, autorizado con las firmas correspondientes en el que se exponga el motivo de la convocatoria y el orden del día.
Artículo 6.- El Consejo de Administración
El Consejo de administración estará integrado por:
1.- Presidenta
2.- Secretaria
3.- Tesorera
4.-ContraloraArtículo 7.- Facultades de la Presidenta:
Son facultades de la Presidenta: 
I.-Ostentar la representación del Grupo de Trabajo ante cualquier organismo público o privado, así como asumir la dirección y gestión de la misma.
II.-Velar por el cumplimiento de los fines del Grupo de Trabajo.
III.-Fijar, convocar y presidir las reuniones de la Asamblea General y del Consejo de Administración.
IV.-Acordar el orden del día de las reuniones.
V.- Ejecutar los acuerdos adoptados por la Asamblea General o el Consejo de Administración.
VI.- Autorizar con su visto bueno las certificaciones que expida la Secretaria.
VII.-Ordenar los pagos válidamente acordados.

Artículo 8.-  Facultades de la Secretaria.
Corresponde a la Secretaria:
I.- Actuar como tal en las reuniones, levantando acta de lasmismas.
II.- Asistir a la Presidenta para fijar el orden del día y cursar las convocatorias.
III.-Expedir certificaciones.
IV.-Custodiar y llevar los libros, documentos y sello del Grupo de Trabajo
V.-Llevar el registro y ficheros.
VI.-Redactar la memoria anual y los planes de actividades y los documentos que sean necesarios.

Artículo 9.-  Facultades de la Tesorera.
Son facultades de laTesorera:
I.-Llevar los libros de contabilidad.
II.-Expedir los recibos de las cuotas ordinarias y extraordinarias.
III.-Redactar los presupuestos y balances anuales.
IV.-Llevar un inventario de los bienes del Grupo de Trabajo
V.- Llevar adecuadamente las ganancias obtenidas por la actividad que desarrolla el grupo de trabajo.

Artículo 10.- Facultades de la Contraloría Social.
LaContraloría Social, tendrá como objetivo vigilar el funcionamiento administrativo y operativo de la estructura organizativa del Grupo de Trabajo
CAPITULO III.
DEL INGRESO DE INTEGRANTES
Artículo 11.- Podrán ingresar al Grupo de Trabajo todas aquellas mujeres mayores de 18 que así lo soliciten expresamente y según lo que estipulen los estatutos del presente Reglamento. 
Artículo 12.- La solicitud deingreso deberá ser tratada en la Asamblea General que deberá verificar la solicitud dando necesariamente un informe positivo o negativo. En caso de dar un informe negativo deberá de especificar las causas y dar un plazo de diez días a la solicitante para reparar las causas del rechazo de su ingreso. 
Artículo 13.- Una vez admitida la nueva integrante, la Secretaria procederá a darla de alta en el...