Reglamento

Catedrática: abogada Elvia Ondina Varela

Clase: Laboral

Asunto: Los elementos que hay en el código laboral relacionarlos con el reglamento interno.

Grupo: María Gladis Argentina Vásquez2110208
Johanna Marisol Zavala 1090235
Carmen Odalis Villanueva Castro3080093
Denia Torres 1100706

IntroducciónApreciamos que el Código como un instrumento primordial del trabajador tiene relación directa con el reglamento del trabajo interno, así podemos apreciar los mismos deberes obligaciones y derechos que deello emana en cuanto a lo que se refiere a la actividad, subordinación cumplimento de reglas y sanciones esta muy relacionado entre si, dando un hincapié claro del capital y trabajo, y remuneración,sin dejar por separado las reglas y la buenas costumbres enmarcadas en la disciplina diaria del trabajador como tal.



En lo que respecta la relación de sus elementos del código de trabajo conrelación del reglamento del trabajo allí encontramos que hay homogeneidad en los artículos
Art veinte y el artículo 21 respectivamente del código del trabajo y el reglamento básicamente en lo que serefiere a las mismas reglas y la diciplina

Elementos esenciales de la relación de trabajo con los reglamentos de trabajo
Para que exista relación de trabajo es indispensable que confluyan treselementos:
de la mano con el reglamento interno

Prestación personal del servicio

Esto implica la realización de una labor por parte de una persona natural a otra que puede ser natural o jurídica. Significaque el trabajador debe realizarlo por sí mismo. Lo anterior se denomina prestación personal del servicio, sin ayuda de ninguna otra persona y sin que el trabajador contratado pueda ser sustituido por...