reglamento

REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO

REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO QUE SE CELEBRA LA EMPRESA
DESARROLLADORES LOGISTICOS DEL NORTE DLN, S.A. DE C.V. DE
ACUERDO A LO PREVISTO EN LOS ARTICULOS 422, 423, 424 Y 425 DE LA
LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

HERMOSILLO, SONORA, MÉXICO

ÍNDICE
CAPÍTULO I. DISPOSICIONES GENERALES
Disposiciones Generales.
CAPÍTULO II. CONDICIONES DE TRABAJO
Lugar deTrabajo.
Jornada de Trabajo.
Horarios de Trabajo.
Pausa de descanso.
Ingreso y Registro de asistencia.
Identificación del trabajador.
Aclaraciones.
Permisos.
CAPÍTULO III. OBLIGACIONES DE LA EMPRESA
Obligaciones de la Empresa.

CAPÍTULO IV. OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES
Obligaciones de los Trabajadores.
CAPÍTULO V. SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL
Normas de Seguridad e Higiene.Exámenes médicos.
Enfermedades contagiosas.
Actos y condiciones inseguras.
Accidentes.
Orden y Limpieza.
Inspecciones.
Capacitación.
CAPÍTULO VI. DISCIPLINA
Causas de Indisciplina.
Medidas disciplinarias.
Prohibiciones a los trabajadores.
Sanciones.

CAPÍTULO VII. VACACIONES Y DESCANSOS
Vacaciones
Días Festivos
CAPÍTULO VIII. PAGO Y EVALUACIONES DE PERSONAL
Pago de Nómina
EvaluaciónAnual

CAPÍTULO I
DISPOSICIONES GENERALES
ARTÍCULO 1°. Toda persona que presta sus servicios en la “Empresa” como “Trabajador” está obligado a
sujetarse a las disposiciones contenidas en el presente Reglamento, así como en lo establecido en el
Contrato Colectivo o en los Contratos Individuales de Trabajo; así como acatar los manuales, circulares o
procedimientos que se expidan, ya sea porcorreo electrónico o impresos y en caso de no haber tenido
acceso a éstos documentos por alguna situación ajena a él, deberá de acudir al área de Recursos Humanos
para preguntar si existe algún aviso del cual no tenga conocimiento con el fin de realizar el trabajo
contratado de la mejor manera posible. El trabajador recibirá una copia impresa de éste reglamento y
firmará de recibido, de esaforma ningún “Trabajador” podrá argumentar ignorancia o desconocimiento de
las disposiciones contenidas en el presente instrumento
La Empresa DESARROLLADORES LOGISTICOS DEL NORTE DLN, S.A. de C.V. tiene su domicilio en Blvd. Juan
Navarrete #114, Col. Valle Grande, en la ciudad de Hermosillo, Sonora, y el presente reglamento tendrá
aplicación y vigencia a todo el trabajador que labore al serviciode la Empresa DESARROLLADORES
LOGISTICOS DEL NORTE DLN, S.A. de C.V.
Para la aplicación e interpretación del presente Reglamento Interior de Trabajo, se utilizarán las siguientes
denominaciones y definiciones:
REGLAMENTO. El Reglamento Interior de Trabajo.
LEY. La Ley Federal de Trabajo.
LA EMPRESA. DESARROLLADORES LOGISTICOS DEL NORTE DLN, S.A. de C.V.
MAQUINARIA. Conjunto de máquinasque se usan para un fin determinado, en este caso el equipo de
trabajo como lo son: Computadoras asignadas por la “Empresa” de escritorio y portátiles incluyendo de
estas sus agregados como raton, cables de red, audífonos, dispositivos de almacenamiento masivo, etc.;
impresoras, servidores, teléfonos de telefonía IP, enrutadores, reguladores y fuentes ininterrumpibles de
poder, conmutadores,audífonos, concentradores de red.
REPRESENTANTE DEL PATRÓN. Persona que ejerce funciones de dirección, administración, inspección,
vigilancia y fiscalización de carácter general dentro de la empresa, con facultades para la toma de
decisiones con relación al trabajador.
TRABAJADOR. Persona física que presta a La Empresa un trabajo personal subordinado.
TRABAJADOR DE CONFIANZA. Persona querealiza funciones de dirección, administración, inspección,
vigilancia y fiscalización de carácter general al servicio de la empresa.
TRABAJADOR DE BASE. Persona que ocupa, en forma definitiva, un puesto o categoría cuyas funciones
sean de naturaleza básica o permanente.

TRABAJADOR EVENTUAL. Persona contratada para desempeñar un trabajo específico, de naturaleza
temporal o por necesidades...