Reglamento

HOTEL Y RESTAURANT REAL DEL LLANO

REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO

CONTENIDO

Capítulo 1
Disposiciones Generales

Capítulo 2
Derechos Y Obligaciones Del Hotel y Restaurant

Capítulo 3
Derechos Y Obligaciones De Los Trabajadores

Capítulo 4
Horarios De Trabajo

Capítulo 5
Sueldos

Capítulo 1
Disposiciones Generales

Articulo 1. El personaladministrativo de El Hotel y Restaurant Real del Llano, está integrado por todas aquellas personas físicas que prestan sus servicios de forma personal y subordinada al Hotel y Restaurant en los siguientes grupos de puestos:

Grupo A - Servicios Generales:
- Aseadora
- Auxiliar de Habitación
* Cocineras
* Auxiliares de cocina

Grupo B - Secretarial:
-Recepcionista
* Encargada deadministración del Restaurant

Capítulo 2
Derechos Y Obligaciones Del Hotel y Restaurant

Articulo 2. El hotel y Restaurant seleccionaran y contrataran libremente a su personal general, procurando el mejor desarrollo y servicio hotelero.

Articulo 3. El hotel y Restaurant tendrán que cumplir las siguientes obligaciones:

A. Evaluar a cada empleado antes de entrar a formar parte del hotel yrestaurant, para conocer sus habilidades y emplearlo en el departamento correspondiente de acuerdo a sus conocimientos, luego continuar con capacitaciones continuas y motivarlos a través de remuneraciones y premios por los logros alcanzados en su desempeño de lograr el objetivo colectivo “La satisfacción del cliente”.

B. Poner a disposición de los empleados, salvo estipulaciones en contrario, losinstrumentos adecuados y las materias primas necesarias para la realización de las labores.

C. Prestar de inmediato los primeros auxilios en caso de accidentes o enfermedad. Para este efecto, el establecimiento mantendrá lo necesario según reglamentación de las autoridades sanitarias.

D. Guardar absoluto respeto a la dignidad personal del trabajador y sus creencias y sentimientos.

E.Cumplir este reglamento y mantener el orden, la moralidad y respeto.

F. Promover activamente la continua comunicación entre empleados y jefes.

Capítulo 3
Derechos Y Obligaciones De Los Trabajadores

Articulo 4. El manual interno de trabajo asegura el bienestar humano y la justicia social del empleado, como consecuencia el empleado es protegido y amparado por este manual.

Articulo 5. Enningún caso los derechos de los trabajadores serán inferiores a los que concede las normas del hotel y Restaurant, en lo que conduce:

A. Desempeñar las funciones específicas o que sean inherentes al puesto que ocupan y ser consultados para el desempeño de otras funciones o actividades que estén capacitados para realizar en el Hotel y restaurant.

B. Disfrutar del descanso que se le otorguen.C. Asistir a los cursos de capacitación que promuevan el Hotel y Restaurant cuando sea designado para ello, dentro de su horario normal de labores.

D. Recibir de sus superiores el respeto y consideración debido en sus relaciones de trabajo.
E. Que le sean proporcionados los materiales, herramientas, útiles y equipos necesarios para el desempeño de su trabajo.

F. Recibir un aguinaldo.G. Asistir a las reuniones del personal siempre que se hayan solicitado previamente.

Articulo 6. Son obligaciones de los empleados:

A. Desempeñar el servicio bajo la dirección del representante del Hotel y Restaurant a quien está subordinado en todo lo que respecta al trabajo contratado, desarrollando las funciones que para sus puestos de trabajo señale el presente reglamento.

B.Ejecutar el trabajo con la intensidad y esmero apropiado, cuidado, forma, tiempo, lugar convenidos, así como no perturbar el trabajo de los demás.

C. Comunicar al representante del Hotel y Restaurant dentro de su área de adscripción las deficiencias que con motivo de su trabajo o en relación a este advierta, a fin de evitar daños y perjuicios a los intereses y vidas de sus compañeros de trabajo....