reglamento



Instituto Técnico EMPRENDEDORES






REGLAMENTO INTERNO









REGLAMENTO INTERNO
JARDIN ESCUELA E INSTITUTO PRIVADO
BRISAS DE JUCUTUMA


FILOSOFIA DE LA INSTITUCION

Como institución orientada a la formación en la educación de sus hijos, nuestra misión es : Mantener una educación de calidad, en la cual nuestros educandos sepan desarrollar sus habilidades físicasy mentales.


INTRODUCCION

EL Instituto Técnico “EMPRENDEDORES” del Barrio Barandillas municipio de San Pedro Sula presenta el siguiente Reglamento Interno fundamentado en los lineamientos establecidos en la Constitución de la República, el Código de la Niñez y la Adolescencia, las Leyes educativas del Ministerio de Educación y del Estatuto del Docente Hondureño, en el cual se describen lasnormas de la administración del Centro Educativo y la regulación del Personal Docente y Técnico Docente, así como el papel fundamental del estudiante y padres de familia para ofrecer un servicio adecuado a la comunidad.


FINES DE LA INSTITUCION

1. Incentivar a los educandos en un ambiente adecuado.
2. Descubrir y valorar cada una de sus habilidades tanto físicas como mentales.
3. Imprimiren su personalidad una formación cristiana importantísima.
4. Formar jóvenes amantes de nuestro país y conciente de sus deberes y derechos.
5. Estimular en el desarrollo y los sentimientos de solidaridad, comprensión entre las naciones amigas
6. Contribuir a la conservación de la salud y aprovechamiento de la naturaleza, de la ciencia, procurando con una formación en pro del desarrollointegral del país.
7. Contribuir en el educando con una educación integral de calidad educativa.


DISPOSICIONES GENERALES

Artículo 1: El Régimen disciplinario del Instituto Técnico EMPRENDEDORES regulará de acuerdo a los siguientes tipos:
a) Educativo
b) Preventivo
c) Correctivo
Los cuales deberán combinarse adecuadamente para organizar, dirigir y aplicar un régimen disciplinario conequidad y justicia, al personal directivo docente, técnico docentes y estudiantes.


Artículo 2: El modelo disciplinario educativo de nuestro centro educativo se fundamenta en el poder de persuasión, estimación, respeto y en la cooperación sincera y leal entre docentes y alumnos, tanto en el proceso aprendizaje, como en las actividades fuera del centro educativo.


Artículo 3: El modelodisciplinario PREVENTIVO se aplicará de acuerdo al grado de madurez de los jóvenes, cuyo fin será prevenir la comisión de infracciones o faltas y evitar que se produzca mediante implementación de modelos adecuados.


Articulo 4: El modelo disciplinario CORRECTIVO consistirá en sancionar a los jóvenes, por faltas que hayan cometido de acuerdo a la gravedad de las mismas, por el personal Docente deacuerdo a la gravedad de la falta, así como los comités de vigilancia que se formen con jóvenes dentro de la institución educativa, en forma democrática.


ATRIBUCIONES DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO Y DOCENTE


Artículo 5: El personal del Instituto Técnico EMPRENDEDORES estará integrado por: El Director, El Subdirector, Docentes y Personal de Servicio.


ATRIBUCIONES DEL DIRECTOR


Artículo6: Son atribuciones del Director las siguientes:
a) El Director ó Directora del Instituto Técnico EMPRENDEDORES es la autoridad dentro de su jurisdicción y competencia, y será el responsable de dirigir, supervisar, orientar el proceso de enseñanza aprendizaje de los alumnos y del fiel cumplimiento de las normas legales educativas.
b) Conocer las leyes y reglamentos que norman el sistemaeducativo nacional.
c) Dirigir a los docentes en las actividades que se desarrollen dentro y fuera del centro.
d) Llamar la atención a los docentes que no cumplan con su deber, y con lo establecido en el reglamento de la siguiente forma:
1. Amonestación verbal
2. Amonestación verbal seria
3. Amonestación escrita
4. Por reincidencia de falta, informar a la autoridad superior competente
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