Reglamento

REGLAMENTO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACIÓN DE FECHA EL 29 DE ENERO DE 1946, EN VIGOR A PARTIR DEL 13 DE FEBRERO DE 1946)

Manuel Ávila Camacho, Presidente Constitucional de los Estados Unidos Mexicanos a sus habitantes, sabed:

Que en uso de la facultad que le confiere la fracción I del artículo 89 de la Constitución General de la República, con fundamento en los artículos 63y 64 del Estatuto de los Trabajadores al Servicio de los Poderes de la Unión, y

C O N S I D E R A N D O

Que es necesario un ordenamiento que establezca los derechos y obligaciones de los trabajadores dependientes de la Secretaría de Educación Pública y que regule las condiciones de trabajo en esa misma dependencia y en atención a que, en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 63 delEstatuto aludido, se ha tomado en cuenta la opinión del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación que es la Agrupación Gremial legalmente reconocida, el que manifestó su aceptación completa respecto al proyecto que fue sometido a la consideración de este Ejecutivo de mi cargo, he tenido a bien expedir el siguiente:

REGLAMENTO DE LAS CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO DEL PERSONAL DE LASECRETARÍA DE EDUCACIÓN PÚBLICA

CAPÍTULO I
Disposiciones Preliminares

Artículo 1o.- El presente Reglamento es de observancia obligatoria para Funcionarios, Jefes y Empleados de la Secretaría de Educación Pública, y tiene por objeto fijar las condiciones generales de trabajo del personal de base de la misma dependencia, en los términos de lo dispuesto por los artículos 63 y 64 del EstatutoJurídico de los Trabajadores al Servicio de los Poderes de la Unión.

Artículo 2o.- El Sindicato de Trabajadores de la Educación acreditará, en cada caso por escrito, ante la Secretaría, a sus representantes legales generales, parciales y especiales. La Secretaría tratará los asuntos que interesen colectivamente -a todos o a una parte de los trabajadores de Educación Pública, con los representantessindicales correspondientes, generales, parciales o especiales. Los asuntos de interés individual podrán ser tratados, a elección del interesado por medio de las representaciones sindicales o directamente ante las autoridades de la Secretaría.

Artículo 3o.- La Secretaría y el Sindicato fijarán, de común acuerdo, los asuntos que deban ser gestionados por las representaciones sindicales generales,las parciales y las especiales.

CAPÍTULO II
Trabajadores de Base y Trabajadores de Confianza

Artículo 4o.- De conformidad con el artículo 4º del Estatuto Jurídico, serán considerados como trabajadores de confianza los que desempeñan los puestos siguientes:

a) Secretario, Subsecretario y Oficialía Mayor;
b) Todo el personal administrativo, técnico y de servidumbre que integre lasrespectivas Secretarías Particulares de los tres funcionarios anteriores;
c) Directores y Subdirectores Generales, con exclusión de los Directores Federales de Educación en la República;
d) Directores y Subdirectores de Institutos;
e) Jefes y Subjefes de Departamentos;
f) Los trabajadores que tengan nombramiento de Secretario Particular de algún Director General, Director de Instituto o Jefe deDepartamento;
g) Jefes de Zona de Inspección en la República;
h) Directores de las Escuelas: Normal Superior; Normal para Varones en el D.F.; Normal para Mujeres en el D.F.; Normal de Especialización; Normal de Educación Física y Normal de Música (Conservatorio Nacional);
i) Investigadores científicos;
j) Delegados administrativos;
k) Lisitadores generales y especiales;
l) Inspectoresadministrativos;
m) Cajeros y contadores;
n) Intendentes de cualquier categoría;
o) Todo el personal administrativo, técnico, docente y manual que integra el Instituto Federal de Capacitación del Magisterio, la Administración General de la Campaña contra el Analfabetismo, y, por dos años, el que labora en la Dirección General de Profesiones;
p) El Presidente y los Delegados de la Comisión Nacional de...