reglamento

“MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES-OAJ”

“OAJ”

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DE LA OFICINA DE ASESORÍA JURÍDICA

INDICE

PÁGINA
TITULO I

PRESENTACIÓN

2

Finalidad
Alcance
Base Legal
Tarea de la Dependencia
Funciones Generales de la Dependencia
Tipo de Organización

2
2
2
3
3
4

TITULO II

ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA DEPENDENCIA

4

TITULO III

CUADRO ORGÁNICO DE CARGOS

5

TITULO VDESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESPECÍFICAS A
NIVEL DE CARGOS

5

1.1
1.2
1.3
1.4
1.5
1.6

5.1.
5.2.
5.3.
5.4.

Director de la Oficina de Asesoría Jurídica
Especialista en Servicio Jurídico
Especialista en Trámites Procesales y Asuntos Judiciales
Asistente Administrativo

5
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8
9

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OFICINA DE ASESORÍA JURÍDICA

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“OAJ”

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
OFICINA DEASESORÍA JURÍDICA
TITULO I PRESENTACIÓN
1.1 FINALIDAD
El presente Manual de Organización y Funciones, es un instrumento normativo de
gestión administrativa interna, que describe las funciones generales establecidas
en el Reglamento de Organización y Funciones (ROF), y contempla la funciones
específicas a nivel de cargos y puestos de trabajo, líneas de dependencia,
autoridad, coordinación.
Tienecomo finalidad:
a.

Proporcionar información sobre las funciones, ubicación e interrelaciones
formales de los cargos dentro de la estructura general de la Institución.

b.

Proporcionar al personal la información formal sobre sus funciones,
responsabilidades, autoridad e interrelaciones
formales y evaluar el
cumplimiento de su labor.

c.

Proporcionar perfiles mínimos requeridos de los cargos opuestos, a ser
evaluados durante los procesos de captación o contratación de personal para
cubrir plazas vacantes presupuestadas por reemplazo de personal que ha
culminado su relación laboral con la Institución por suplencia temporal de
personal que se encuentre con licencia por enfermedad, maternidad y por
capacitación.

1.2 ALCANCE
El presente Manual comprende a todos los cargos asignados a laOficina de
Asesoría Jurídica.
1.3 BASE LEGAL
a) Ley N° 24031, del 14.12.84 - Ley del Servicio Nacional de Meteorología
e Hidrología - SENAMHI y su Modificatoria Ley 27188, del 25.10.99.
b) D. S. Nº 005-85-AE del 26.07.85, Reglamento de la Ley del SENAMHI y su
modificatoria con Decreto Supremo Nº 027-DE/SG del 22 05. 01.

c) Ley Nº 27860, del 18.10.02 – Ley del Ministerio de Defensa y D.S. Nº004-DE/SG, del 19.02.03 – Reglamento de Organización y Funciones del
Ministerio de Defensa.

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OFICINA DE ASESORÍA JURÍDICA

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d) R J. Nº 0175 y 0176 SENAMHI- JSS – OGA-OPE/2004, del 07.11.04,
Reglamento Interno de Trabajo para el Personal Sujeto al Régimen
Laboral de la Actividad Pública y de la Actividad Privada.
e) D. Leg. N° 276, del 24.03.84, Ley deBases de la Carrera Administrativa y
de Remuneraciones del Sector Público y su Reglamento D.S 005-90PCM.
f) D.S. 003-97-TR Texto Único Ordenado del Ley de Productividad y
Competitividad Laboral D. Leg N° 728, del 21.03.97.
g) D.S.N°002-97-TR, Texto Único Ordenado de la Ley de Formación y
Promoción Laboral, del 21.03.97.
h) R.C. Nº 072-98-CG del 26.06.98 y Nº 123-2000-CG del 23.06.00, Normas
Técnicasde Control Interno para el Sector Público.
i) R.J.Nº 0111/SENAMHI-JSS-ORA/2002 del 19.06.02, Reglamento de
Organización y Funciones – ROF del SENAMHI.
j) R.J. Nº 0119 SENAMHI-JSS-ORA-2004, del 02.07.04, Cuadro para
Asignación de Personal – CAP-SENAMHI-2004.
k) D.S. 073-2003-EF del 30.05.2003. Política Remunerativa del SENAMHI.
1.4 TAREA DE LA DEPENDENCIA
Asesorar a la Alta Dirección, y demásórganos de la institución en asuntos
de carácter jurídico-legal; emitir opinión legal y dictaminar sobre los aspectos
legales de las actividades del SENAMHI y absolver las consultas legales que
le sean formuladas; patrocina y ejerce la presentación y defensa judicial de
los intereses del Servicio en causas judiciales en coordinación directa con la
Procuraduría Pública del MINDEF.
1.5. FUNCIONES...