Reglamentointerno
Páginas: 3 (532 palabras)
Publicado: 21 de abril de 2015
REGLAMENTO INTERNO
El presente Reglamento Interno tiene como finalidad establecer los límites del comportamiento organizacional; dividir de manera clara y concreta las funciones y responsabilidadesde todos; declarar derechos, deberes e incentivos; promover la armonía entre los socios que integran QUEPIDO S.R.L.; y proponer diversas opciones en cuanto a la resolución de conflictos y establecerreuniones periódicas.
Consideraciones generales:
Art.1º: Las tareas correspondientes a QUEPIDO S.R.L., deberán llevarse a cabo durante las horas cátedra de las asignaturas directamente relacionadasal proyecto empresa. Si fuese necesario solicitar autorización para realizar alguna tarea fuera de las horas de las mencionadas asignaturas, la misma debe ser dada por la Profesora coordinadora delProyecto.
Art.2º: La asignación de responsabilidades establecida en el organigrama de QUEPIDO S.R.L., no impide la realización de otras tareas, las cuales serán asignadas en tiempo y forma. Ante elincumplimiento de alguna de las tareas anteriormente mencionadas, el responsable deberá presentar por escrito los motivos por los cuales no pudo concluir dichas tareas.
Art.3º: Se establece que todoslos integrantes de QUEPIDO S.R.L. conformarán distintos grupos de producción, encargados de elaborar los panes saborizados y las tartaletas. Quedan exceptuados de producir aquellos integrantes que esténcursando su Pasantía el día de producción.
Art.4º: Cada grupo de producción se responsabiliza por la compra de la materia prima necesaria para la elaboración, salvo en los casos en que se efectúeuna compra al por mayor. Toda compra deberá estar registrada con su respectivo ticket o factura. El dinero será provisto por el Responsable Económico Financiero a cada grupo de producción.
Art.5º:Para lograr una mejor organización de los tiempos destinados a la producción, en la/s semana/s previa/s a evaluaciones, ya sean trimestrales o no, se reforzarán los grupos de producción para anticipar...
El presente Reglamento Interno tiene como finalidad establecer los límites del comportamiento organizacional; dividir de manera clara y concreta las funciones y responsabilidadesde todos; declarar derechos, deberes e incentivos; promover la armonía entre los socios que integran QUEPIDO S.R.L.; y proponer diversas opciones en cuanto a la resolución de conflictos y establecerreuniones periódicas.
Consideraciones generales:
Art.1º: Las tareas correspondientes a QUEPIDO S.R.L., deberán llevarse a cabo durante las horas cátedra de las asignaturas directamente relacionadasal proyecto empresa. Si fuese necesario solicitar autorización para realizar alguna tarea fuera de las horas de las mencionadas asignaturas, la misma debe ser dada por la Profesora coordinadora delProyecto.
Art.2º: La asignación de responsabilidades establecida en el organigrama de QUEPIDO S.R.L., no impide la realización de otras tareas, las cuales serán asignadas en tiempo y forma. Ante elincumplimiento de alguna de las tareas anteriormente mencionadas, el responsable deberá presentar por escrito los motivos por los cuales no pudo concluir dichas tareas.
Art.3º: Se establece que todoslos integrantes de QUEPIDO S.R.L. conformarán distintos grupos de producción, encargados de elaborar los panes saborizados y las tartaletas. Quedan exceptuados de producir aquellos integrantes que esténcursando su Pasantía el día de producción.
Art.4º: Cada grupo de producción se responsabiliza por la compra de la materia prima necesaria para la elaboración, salvo en los casos en que se efectúeuna compra al por mayor. Toda compra deberá estar registrada con su respectivo ticket o factura. El dinero será provisto por el Responsable Económico Financiero a cada grupo de producción.
Art.5º:Para lograr una mejor organización de los tiempos destinados a la producción, en la/s semana/s previa/s a evaluaciones, ya sean trimestrales o no, se reforzarán los grupos de producción para anticipar...
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