Reglamentol de higiene y Seguridad Industrial

Páginas: 5 (1093 palabras) Publicado: 10 de febrero de 2016
ESTIMADO ESTUDIANTE:

Después de leer los documentos de apoyo del Módulo 4, y observar los videos disponibles, por favor realice la siguiente actividad que debe ser enviada al correo: beatrizgallo@politecnicodecolombia.edu.co

Por favor Diligenciar el Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial y el Saneamiento Básico en una empresa determinada (El ejercicio puede real o una simulación sobreuna empresa ficticia), de acuerdo con el tipo de empresa debe agregar o eliminar los conceptos que sea necesario en el artículo 4 del Reglamento:
NOMBRE DE LA EMPRESA__________

REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

IDENTIFICACIÓN:

NOMBRE DE LA EMPRESA:

CIUDAD:

DEPARTAMENTO:

DIRECCIÓN:

TELÉFONO:

CENTROS DE TRABAJO:

AFILIADA A LA A.R.L.:CLASE O TIPO DE RIESGO
ASIGNADO POR LA A.R.L.:

CÓDIGO DE LA ACTIVIDAD
ECONÓMICA No. ( )

ACTIVIDAD ECONÓMICA:

DESCRIBE EL PRESENTE REGLAMENTO
CONTENIDO EN LOS SIGUIENTES TÉRMINOS:

ARTICULO 1º -_____________________________________________________ se compromete a dar cumplimiento a las disposiciones legales vigentes, tendientes a garantizar los mecanismos que aseguren unaadecuada y oportuna prevención de los accidentes de trabajo y enfermedades laborales, de conformidad con los Artículos 34, 57, 58, 108, 205, 206, 217, 220, 221, 282, 283, 348, 349, 350 y 351 del Código Sustantivo del Trabajo, la Ley 9ª de 1979, Resolución 2400 de 1979, Decreto 614 de 1984, Resolución 2013 de 1986, Resolución 1016 de 1989, Resolución 6398 de 1991, Decreto 1295 de 1994, Ley 776 de 2002,Ley 962 de 2005, Resolución 1401 de 2007, Resolución 2346 de 2007, Resolución 2646 de 2008, Resolución 3673 de 2008, Resolución 1956 de 2008, Resolución 2566 de 2009, Resolución 1918 de 2009, Resolución 736 de 2009, Resolución 1409 de 2012, Ley 1562 de 2012, Resolución 652 de 2012, Resolución 1356 de 2012, Decreto 1443 de 2014 y demás normas que con tal fin se establezcan.

ARTICULO 2º -____________________________________________________, se obliga a promover y garantizar la constitución y funcionamiento del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo (COPASST) de conformidad con lo establecido por el Decreto 614 de 1984, Resolución 2013 de 1986, Resolución 1016 de 1989, Decreto 1295 de 1994, Ley 776 de 2002, Resolución 1401 de 2007, Ley 1562 de 2012, Decreto 1443 de 2014 ydemás normas que con tal fin se establezcan.

ARTICULO 3º - ____________________________________________________, se compromete a destinar los recursos necesarios para desarrollar las actividades permanentes, de conformidad con el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), elaborado de acuerdo a la Ley 1562 de 2012 y Decreto 1443 de 2014, el cual contempla, como mínimo, lossiguientes aspectos:

a) Funcionamiento del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo (COPASST): Su principal función será la de promover, vigilar y apoyar el desarrollo de los programas y actividades encaminados hacia la prevención, así como la toma de medidas preventivas y correctivas frente a enfermedades y accidentes de trabajo.

b) Subprograma de Medicina Preventiva: Accionesencaminadas a la promoción de estilos de vida y trabajo saludable tendiente a mejorar las condiciones de salud física y mental de los trabajadores.

c) Subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo: Orientado a promover y mantener el más alto grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores, en todo los procesos de la empresa; prevenir cualquier daño a su salud, ocasionado por lascondiciones de trabajo; proteger a los trabajadores de los riesgos generadores por la presencia de agentes y procedimientos inadecuados; ubicar y mantener al trabajador en una actividad acorde con sus aptitudes fisiológicas, psicosociales y desarrollar sistemas de vigilancia epidemiológica de acuerdo a los riesgos detectados como prioritarios en el Panorama de Riesgos de la empresa.

d)...
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