Reglamentos De Higiene Y Seguridad Industrial

REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

IDENTIFICACIÓN: TU SALUD LTDA I.P.S.

TULUÁ Cra 32 No 24 – 04

TELEFONO (2) 224 28 22

Afiliado a la Administradora de Riesgos Profesionales SURATEP S.A.
La empresa: TU SALUD LTDA IPS

Sucursales o agencias si X No___ Número_____

Dirección de las sucursales CALI Carrrera 5C No 43 – 15 .
PALMIRACarrera 31 No 23 – 52 .
CERRITO Carrera 6ª No 8 – 63 .
BUGA Calle 6 No 10 – 16 .
TRUJILLO Calle 19 No 20 – 42 .
ZARZAL Carrera 9 No 9 – 108 .
ROLDANILLO Carrera 8 No 7 – 26.
CARATAGO Calle 8B No 3ª - 25 .

y cuya actividad económica consiste en: Instituciones Prestadoras de servicios de salud .

Elcódigo de la actividad económica según Decreto 2100 es 3822010 .

La empresa ha sido clasificada por la ARP, en clase de riesgo tres .

Prescribe el siguiente reglamento en los siguientes términos:

ARTICULO 1. La empresa se compromete a dar cumplimiento a las disposiciones legales vigentes, tendientes a garantizar los mecanismos que aseguren una oportuna y adecuada prevención delos accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, de conformidad con los artículos 34, 57, 58, 108, 205, 206, 217, 220, 221, 282, 283, 348, 349, 350, y 351 del Código Sustantivo del Trabajo, La Ley 9ª de 1979, Resolución 6398 de 1991, Decreto 1295 de 1994 y demás normas con tal fin establecidas.

ARTICULO 2. La empresa se obliga a promover y garantizar la constitución y funcionamientodel Cómite paritario de Salud Ocupacional de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial, de conformidad con lo establecido por el Decreto 614 de 1984, la Resolución 2013 de 1986, la Resolución 1016 de 1989 y Decreto 1295 de 1994.

ARTICULO 3. La empresa se compromete a destinar los recursos necesarios para desarrollar actividades permanentes de conformidad con el programa de Salud Ocupacional,elaborado de acuerdo con el Decreto 614 de 1984 y la Resolución 1016 de 1989, el cual contempla, como mínimo, los siguientes aspectos.

a) Subprograma de medicina preventiva y del trabajo, orientado a promover y mantener él más alto grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores, en todos los oficios, prevenir cualquier daño a su salud, ocasionado por las condiciones de trabajo,protegerlos en su empleo de los riesgos por la presencia de agentes y procedimientos nocivos; Colocar y mantener al trabajador en su actividad acorde con sus aptitudes fisiológicas y psicosociales.

b) Subprograma de higiene y seguridad industrial, dirigido a establecer las mejores condiciones de saneamiento básico industrial y a crear los procedimientos que conlleven a eliminar o controlar losfactores de riesgo que se originen en los lugares de trabajo y que puedan ser causa de enfermedad, disconfort o accidente.

ARTICULO 4. Los riesgos existentes en la empresa, están constituidos principalmente por:

BIOLOGICOS

Virus, bacterias y hongos

SEGURIDAD

Incendio y/o explosión
Locativos
Mecánicos
Manipular elementos con alta temperatura
Eléctrico
Social

PSICOSOCIALResponsabilidad alta
Alta concentración

ERGONOMICO

Posturas inadecuadas

FISICO

Ventilación
Calor
Ruido
Radiación no ionizante

SANEAMIENTO BASICO

Manejo de desechos
Lavandería

PARÁGRAFO. – A efecto de que los riesgos contemplados en el presente articulo, no se traduzcan en accidentes de trabajo o enfermedad profesional, la empresa ejerce su control en la fuente, en el mediotransmisor o en el trabajador, de conformidad con lo estipulado en el programa de salud ocupacional de la empresa, el cual se da a conocer a todos los trabajadores al servicio de ella.

ARTICULO 5. La empresa y sus trabajadores darán estricto cumplimiento a las disposiciones legales, así como a las normas técnicas e internas que se adopten para lograr la implantación de las actividades de...