reglamentos del cinu

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL POLITÉCNICA
DE LA FUERZA ARMADA BOLIVARIANA
(U.N.E.F.A)
NÚCLEO ARAGUA – SEDE MARACAY

(U.N.E.F.A)
REGLAMENTOS
DEL
(CINU)
INTEGRANTES:
Estévez, EdgarCI: 26.051.779
González, Karla
CI: 26.519.777
Mendoza, Adolfo
CI: 27.036.619
Navarro, Juan
CI: 26.961.772
Ovalles, OmilCI: 26.977.839

LOS VALORES UNEFISTAS:

Los valores es todo lo que lleva al hombre a defenderse y creer en sí mismo y crecer como una persona digna. Estos depende de la elección libre de la persona los que desea tomar y emplear en su vida y los que no y van formando a su vez su comportamiento, proporcionándole metas, diseño y propósitos que se traducen enpensamientos conceptos e ideas pero sobre todo acciones, ya que estas demuestran mejor lo que se quiere expresar. Se pueden valorar de acuerdo a varios criterios: estéticos, sociales, costumbres, principios éticos, etc.

LEALTAD:
Se trata de ser fiel, noble, sincero, honrado y tener rectitud hacia las personas u organizaciones con las que tenemos algún tipo de grado de dependencia, la lealtad hacialos demás implica un gran compromiso, que nos impide dejarlos en los momentos difíciles y lograr hacer por ellos todo el bien posible. Sin embargo para uno mismo la lealtad tiene como significado ser fieles a nuestros principios y valores no dejándonos llevar por ningún otro motivo. Con respecto a la institución u organización este valor se refiere a la capacidad de anteponer sus objetivos anuestro interés personal o grupal, demostrando un sentimiento de pertenencia que nos obliga a procurar su avance y defenderla en circunstancias difíciles.

DISCIPLINA:
Ahora bien la disciplina en el ámbito académico se trata de tener una conducta intachable tanto en público como en privado en acatamientos y normas emanadas de la autoridad competente, aprovechar al máximo el tiempo y losrecursos disponibles para cumplir los deberes.




HONESTIDAD:
Esta es una cualidad humana que consiste en comportarse con coherencia, de acuerdo con los valores de verdad y justicia y con los rectos principios que definen una excelente conducta. Ser honesto significa ser franco, abierto y actuar en todo momento y circunstancia con rectitud, sinceridad, transparencia y legalidad. Aspectos quedentro de una institución u organización se completan con la honradez asumida con ella en función de su misión, objetivos y valores. Para que una persona demuestre su honestidad se requiere que todos sus actos sean diáfanos, íntegros, claros, libres de cualquier sesgo que pueda poner en juicio su actuación.

EXCELENCIA:
Este es un valor que resalta el estado de gran plenitud en el logro deuna meta (trabajo, tarea, misión), que se logra cuando los indicadores distintivos de un asunto superan los estándares de calidad establecidos. Sin embargo la excelencia puede y debe llegar a convertirse en una doctrina que todos los miembros de una organización deben practicar. Eventualmente lo que ha sucedido en la Unefa donde este valor ha llegado a convertirse en lema y norte de acción.RESPONSABILIDAD:
La responsabilidad hace referencia a cumplir con sus debidas obligaciones y responder por sus actos. De este modo se trata de asumir y aceptar las consecuencias que pueden generar nuestras acciones y estar dispuestos a aceptarlas reflexionando antes de tomar cualquier decisión que nos afecte personal o socialmente. Debe señalarse que dentro de una organización la...