reglamentos interno empresarial

REGLAMENTO INTERNO
Es una obligación de todos los elementos formar un equipo de trabajo EFICAZ.


1. Toda persona que llegue después del tiempo de tolerancia perderá derecho al bono.
2. Personaque solicite algún permiso deberá hacerlo mínimo con 1 día de anticipación
3. El tiempo de tolerancia es 30 minutos al mes
4. Superar el tiempo de tolerancia ocasionaran una falta automáticamentey no se pagara un día.
5. El horario de trabajo se ha establecido por 8 horas diarias 40 semanales, no se pagaran horas extras.
a. Dos jornadas laborales una en la mañas de 8:30am a 12:30 pm y porla tarde 3pm 6:30pm
b. El empleado se obliga a firmar el registro de entrada y salida de trabajo que será llevado a diario.
c. No se pagara día que el empleado no registra asistencia


6. Elregistro de ventas y material de trabajo deberán ser llevados con la integridad requerida
a. La tolerancia de el daño es por 2 ocasiones; a partir de la tercera ocasión se cobrara el valor de $5 dólaresb. Por la perdida del registro se cobrara $60 dólares
c. Todo recurso que se proporcione para la generación de ventas (volantes-promocionales) se deben trabajar a conciencia y utilizarlos de maneracorrecta.

7. Cada elemento de la fuerza de ventas debe hacerse responsable de sus actividades de manera EFICAZ, siempre aportando ideas y elementos que contribuyan al buen desempeño de suslabores como vendedores.

8. En la oficina el personal administrativo contribuirá a la conservación de los bienes y al aseo de nuestra sucursal.

a. Antes de que se retire, se debe hacer la limpiezadel área que le corresponde

9. Todo vendedor que en 5 días no presente ventas, pierde la relación laboral con la empresa.

10. Debe haber un respeto a TODO el personal que labora dentro del equipode trabajo, así como acatar las disposiciones del jefe zonal.

11. No se permitirán comentarios o comunicación informal (chismes) que puedan perjudicar el buen funcionamiento del equipo de...