Reglamentos Internos

REGLAMENTO DE ASISTENCIA, PUNTUALIDAD Y PERMANENCIA EN EL TRABAJO DE LOS TRABAJADORES DE BASE AL SERVICIO DEL GOBIERNO DEL ESTADO DE CAMPECHE

TEXTO ORIGINAL.

Reglamento publicado en la Segunda Sección del Periódico Oficial del Estado de Campeche, el lunes 24 de marzo de 1997.

SECCION ADMINISTRATIVA

GOBIERNO DEL ESTADO DE CAMPECHE


REGLAMENTO DE ASISTENCIA, PUNTUALIDAD YPERMANENCIA EN EL TRABAJO DE LOS TRABAJADORES DE BASE AL SERVICIO DEL GOBIERNO DEL ESTADO DE CAMPECHE


TITULO I

DISPOSICIONES GENERALES


CAPITULO UNICO

ARTÍCULO 1o.- El presente Reglamento señala los lineamientos para controlar y estimular al personal de base del Poder Ejecutivo Estatal, por su asistencia, puntualidad y permanencia en el trabajo; el cual es de observancia obligatoria paradichos trabajadores.

ARTÍCULO 2o.- Este Reglamento tiene por objeto incrementar la productividad, la eficacia y la eficiencia de los trabajadores de base del Gobierno del Estado en el desempeño sus funciones, a través del otorgamiento de incentivos, propiciando la disminución de inasistencias, retardos o ausentismo del personal del propio Gobierno.

ARTÍCULO 3o.- En el curso del presenteReglamento se denominará:

I. El Gobierno, al Poder Ejecutivo del Gobierno del Estado de Campeche;

II. El Sindicato, al Sindicato Mayoritario de los trabajadores del Gobierno del Estado;

III. Las Entidades Públicas, a las Secretarias dependientes del Poder Ejecutivo y a los Organismos Descentralizados de la Administración Pública Estatal;

IV. La Ley, a la Ley de los Trabajadores al servicio delGobierno del Estado;

V. Las Condiciones Generales, a las Condiciones Generales de Trabajo del Poder Ejecutivo del Gobierno del Estado;

VI. Los Trabajadores, a los Trabajadores de base del Gobierno del Estado; y

VII. El Reglamento, al presente ordenamiento.

ARTÍCULO 4o.- Para la aplicación de este Reglamento, se entenderá por:

I. La Asistencia al Trabajo, como la concurrencia ypresentación habitual de los trabajadores al desempeño de sus funciones, de conformidad con las jornadas, días y horarios de trabajo que determinan su nombramiento y las Condiciones Generales;

II. La Puntualidad al Trabajo, como la presentación que a su debido tiempo hagan los trabajadores al lugar de su adscripción, para el desarrollo de sus funciones, en los horarios que al afecto se les hayaasignado;

III. La Permanencia en el Trabajo, como el desempeño ininterrumpido de sus funciones, con la intensidad y calidad requeridas para el logro de una mayor productividad, dentro de sus jornadas de trabajo;

IV. El Control de Asistencia, Puntualidad y Permanencia en el Trabajo, como el conjunto de reglas conforme a las cuales se verifican las incidencias a que se refieren los incisosanteriores;

V. Los Estímulos, a los incentivos económicos o de otra índole que el Gobierno otorga (sic) sus trabajadores, en retribución al cumplimiento de las normas que establece este Reglamento, referentes a la asistencia, puntualidad y permanencia en el trabajo;

VI. Adscripción, el lugar físico, en donde el trabajador presta sus servicios;

VII. Fuerza mayor, para los efectos de esteReglamento, se entiende por fuerza mayor, todo acontecimiento que física o moralmente impida al trabajador asistir o presentarse con puntualidad a sus labores;

VIII. Jornada, al número de horas de trabajo, que de acuerdo con su nombramiento, el trabajador está obligado a laborar en los términos de la ley, de las Condiciones Generales y de este Reglamento.


TITULO II

DE LOS SISTEMAS DE CONTROLCAPITULO I

DEL CONTROL DE LA ASISTENCIA AL TRABAJO

ARTÍCULO 5o.- Todos los trabajadores deben asistir a sus labores iniciando y terminando con puntualidad la jornada de trabajo que les corresponda, según lo establecido en su nombramiento, y cumplir con las disposiciones que se dicten para comprobar su asistencia.

ARTÍCULO 6o.- De conformidad con el artículo 4 fracción IV de este...