Reglamneto interno de trabajo
Páginas: 4 (804 palabras)
Publicado: 19 de octubre de 2010
Reglamento Interno De Trabajo
Capitulo I
ART 1º. El presente es el reglamento interno de trabajo prescrito por la empresa ------- con domicilio en la dirección----- de la ciudad de ----- y asus disposiciones quedan sometidas tanto la empresa como todos sus trabajadores. Este reglamento hace parte de los contratos individuales de trabajo, celebrados o que se celebren con todos lostrabajadores, salvo estipulaciones en contrario que sin embargo solo pueden ser favorables al trabajador.
Capitulo 2
Condiciones de admisión
ART 2º. Quien aspire desempeñar un cargo en la empresadebe hacer la solicitud por escrito para su registro como aspirante y acompañar los siguientes documentos:
a) cedula de ciudadanía o tarjeta de identidad según sea el caso;
b) autorizaciónescrita del inspector de trabajo o en su defecto, de la primera autoridad local, a solicitud de los padres y, a falta de estos, el defensor de familia, cuando el aspirante sea menor de (18) años;
c)certificado del ultimo empleador con quien haya trabajado que conste el tiempo de servicio, la índole de la labor ejecutada y el salario devengado, y
d) certificado de personas honorables sobre suconducta y capacidad y en su caso de plantel de educación donde hubiere estudiado.
PAR.- El empleador podrá establecer en el reglamento además de los documentos mencionados, todos aquellos queconsidere necesarios para admitir o no admitir al aspirante, sin embargo, tales exigencias no deben incluir documentos, certificaciones o datos proporcionados expresamente por las normas jurídicas paratal efecto: así, es prohibida la exigencia de la inclusión en formatos o cartas de la solicitud de empleo “datos acerca del estado civil de las personas, numero de hijos que tenga, religión queprofesan o el partido político al cual pertenezcan…”.
(L. 13/72, ART. 1); lo mismo que la exigencia de la prueba de gravidez para las mujeres, solo que se trate de actividades catalogadas como de...
Capitulo I
ART 1º. El presente es el reglamento interno de trabajo prescrito por la empresa ------- con domicilio en la dirección----- de la ciudad de ----- y asus disposiciones quedan sometidas tanto la empresa como todos sus trabajadores. Este reglamento hace parte de los contratos individuales de trabajo, celebrados o que se celebren con todos lostrabajadores, salvo estipulaciones en contrario que sin embargo solo pueden ser favorables al trabajador.
Capitulo 2
Condiciones de admisión
ART 2º. Quien aspire desempeñar un cargo en la empresadebe hacer la solicitud por escrito para su registro como aspirante y acompañar los siguientes documentos:
a) cedula de ciudadanía o tarjeta de identidad según sea el caso;
b) autorizaciónescrita del inspector de trabajo o en su defecto, de la primera autoridad local, a solicitud de los padres y, a falta de estos, el defensor de familia, cuando el aspirante sea menor de (18) años;
c)certificado del ultimo empleador con quien haya trabajado que conste el tiempo de servicio, la índole de la labor ejecutada y el salario devengado, y
d) certificado de personas honorables sobre suconducta y capacidad y en su caso de plantel de educación donde hubiere estudiado.
PAR.- El empleador podrá establecer en el reglamento además de los documentos mencionados, todos aquellos queconsidere necesarios para admitir o no admitir al aspirante, sin embargo, tales exigencias no deben incluir documentos, certificaciones o datos proporcionados expresamente por las normas jurídicas paratal efecto: así, es prohibida la exigencia de la inclusión en formatos o cartas de la solicitud de empleo “datos acerca del estado civil de las personas, numero de hijos que tenga, religión queprofesan o el partido político al cual pertenezcan…”.
(L. 13/72, ART. 1); lo mismo que la exigencia de la prueba de gravidez para las mujeres, solo que se trate de actividades catalogadas como de...
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