Reglamnto Interno

REGLAMENTO INTERO
DE ORDEN, HIGIENE Y SEGURIDAD
INDICE

PRIMERA PARTE: REGLAMENTO INTERNO DE ORDEN………………………………….............................................2
DEL INGRESO: A SERVICIO EN BENEFECIO A LA COMUNIDAD………………………………………………………………………..……3
DEL CONTRATO DETRABAJO……………………………………………………………………………………..………………………………………..4
DE LA JORNADA DE TRABAJO……………………………………………………………………………………..…………………………………….....5
DE LAS REMUNERACIONES…………………………………………………………………………………….………………………………………..….6
DE LAS OBLIGACIONES………………………………………………………………………………………………………………………………….……..7
DE LAS PROHIBICIONES………………………………………………………………………………………………………………………………………..8
DEL FERIADO…………………………………………………………………………………………………………………………………………………....…9
DE LAS LICENCIASMEDICAS……………………………………………………………………………………………………………………………....10
DE LA TERMINACION DEL CONTRATO DE TRABAJO………………………………………………………………………………………….....11
DE LAS SANCIONES, REGLAMOS Y SUGERENCIAS………………………………………………………………………………………………….12
DE LOS PERMISOS……………………………………………………………………………………...................................................13
DE LA COMPROVACION DE LAS LEYES PREVESIONALES Y OTROS…………………………………………………………………………14
DE LA INVESTIGACION Y SANCION DEL ACOSO SEXUAL…………………………………………………………………………………...…..15
SEGUNDAPARTE: REGLAMENTO INTERNO DE HIGIENE Y SEGURIDAD…………………………………………....16
PREAMBULO:………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..17
DE LAS DISPOSICIONES GENERALES……………………………………………………………………………….18
DE LAS OBLIGACIONES……………………………………………………………………………………………….…..19
DE LAS PROHIBICIONES…………………………………………………………………………………………………20
DE LAS SANCIONES Y REGLAMOS…………………………………………………………………………………...21PROCEDIMIENTOS, RECURSOS Y REGLAMOS (LEY 16.744 Y D.S.101)…………………………….….22

ORGANIZACIÓN DE LA PREVENCION DE RIESGO…………………………………………………………….23
DE LA OBLIGACION DE INFORMAR………………………………………………………………....................24
DE LA PROTECCION DE LOS TRABAJADORES DE CARGA Y DESCARGA DE MANIPULACION MANUAL……………………………………………………………………………………………………………………………...25
DE LA LEY DE CONTRATISTA Y LA OBLIGACIONES DELA EMPRESA PRINCIPAL…………..26
DE LA VIGENCIA DEL PRESENTE REGLAMENTO…………………………………………………………...27
ANEXOS “A” INFORMACION SOBRE LOS RIESGOS LABORALES……………………………….........28



1° PARTE REGLAMENTO DE ORDEN INTERNO
TITULO 1: DEL INGRESO

Articulo 1°
Todapersona que desee integrarse a la Empresa, deberá presentar al Departamento de personal, con los siguientes Documentos:
a) Cedula de Identidad
b) Copia del aviso de cesación de servicios del antiguo Empleador o Copia del Finiquito, si hubiere trabajado anteriormente.
c) Certificado de Antecedentes en Vigencia.
d) Certificado de Estudios.
e) Certificado de Titulo, o Copia Legalizada.f) Someterse a Exámenes Sicológicos y Pruebas que determine la Empresa, de acuerdo a la Naturaleza del cargo.
g) Curriculum vitae.
Articulo 2°
Toda documentación personal deberá ser renovada cada 6 meses, cada vez que tengan variaciones sus antecedentes personales, el trabajador tendrá la obligación de Comunicarlo al Departamento de Personal, con la Certificación pertinente.
La noRenovación de Documentación. Personal, será causal de castigo.

TITULO II: DEL CONTRATO DE TRABAJO

Articulo 3°
Cumplidos los requisitos señalados en el Art. 1) y dentro de los 15 días siguientes a la incorporación del trabajador, se extenderá por escrito el Contrato de Trabajo, en dos ejemplares del mismo tenor. Uno de ellos se quedara en poder deltrabajador y otro en poder de la empresa. En

hoja anexa constara, bajo firma del dependiente, la recepción del ejemplar de su respectivo contrato.

Articulo 4°
El contrato de Trabajo contendrá a lo menos, las siguientes estipulaciones:
a) Lugar y fecha del...