Reglas de Administracion de Tribunales

RESUMEN UNIDAD: Diversidad y Desigualdades Sociales

Estratificación Social se refiere a un sistema donde las personas se clasifican y se evalúan unas a otras (superior o inferior). En base a estas evaluaciones se recompensa de manera desigual con riqueza, autoridad y poder. Las evaluaciones producen clasificaciones o agrupamientos de individuos en virtud de sus cualidades: género, edad,etnia, raza, fuerza, habilidad para realizar determinadas tareas, etc. Cuando estas diferencias son ordenadas y jerarquizadas se crea el espacio para las desigualdades. Los sistemas de rango siempre enfatizan las desigualdades. Los científicos sociales se interesan en los sistemas de rango por que:

1) Es un fenómeno social universal que ejerce una gran variedad de consecuencias en los individuos ygrupos.
2) Establecen un sistema de relaciones que determina el acceso desigual a: bienes, servicios y posiciones de estatus.
3) Determina la exposición a las oportunidades y expectativas de vida.

Los sistemas de estratificación pueden ser:

Abiertos: los individuos pueden cambiar de posición social.
Cerrados: los individuos no tienen movilidad.

El Rango es el grado de apertura ocierre entre grupos. El rango establece posibilidades de Movilidad social. Los individuos puedan cambiar su posición social.

Vertical: ascenso o descenso en la escala socioeconómica.
Horizontal: hace referencia a cambios geográficos o de lugar. ej.: cambiar de trabajo.

La ausencia de estratificación social es una de las razones por las existe la clasificación de “sociedades simples.” Sonsociedades igualitarias. Previo a la invención de la agricultura, en las sociedades antiguas, las diferencias sociales no eran muy marcadas. Con el desarrollo de las sociedades agrícolas-sedentarias se inició la estratificación social, pues aparecen los especialistas e individuos que controlan el excedente de la producción.

Las castas son un modelo cerrado que se caracteriza porque hay variascategorías de individuos. Están agrupados por determinados tabú o normas y definidas por las funciones y oficios. No permiten la movilidad social; la casta es algo innato. El sistema de castas Hindú fue el más cercano a uno puro, donde la movilidad estaba totalmente prohibida. Al presente (modernización, globalización y legislación) es posible observar otras desviaciones del sistema tradicional, dondeindividuos de castas inferiores acumulando riqueza o sirviendo a los de castas superiores y se dan matrimonios entre castas

La esclavitud tiene lugar cuando una persona por nacimiento, deudas, sentencia judicial o por derecho de conquista: carecen de derechos civiles y se convierte en la propiedad de otra persona. El dueño puede venderla, cambiarla o emplearla en la actividad que considereoportuna, incluso disponer de su vida. Tradicionalmente han existido 2 tipos de esclavitud: 1) Doméstica - realizar labores auxiliares en el hogar y 2) Productiva- propia de los sistemas económicos esclavistas y donde desempeñan las tareas más duras del sector primario. La esclavitud institucionalizada esta prohibida en todo el mundo, pero eso significa que no exista. Hay modalidades clandestinas deesclavitud en muchos países, particularmente africanos y asiáticos. También hay formas de explotación laboral en las que los trabajadores, a veces niños, subsisten en condiciones de miseria y libertad restringida.


Un tercer tipo de sistema de estratificación son los feudos. El feudalismo se practicó en Europa durante la Edad Media. Como en las castas y en la esclavitud la herencia definía elsistema feudal. Los nobles heredaban sus títulos y la propiedad, mientras que los campesinos nacían en una posición subordinada y subsistían trabajando la tierra que les alquilaban los nobles. Estos arreglos crearon un sistema estratificado de estamentos, los cuales estaban definidos por la práctica de funciones sociales o estilos de vida similares. Eran agrupaciones cerradas pues se pertenecía a...