Reglas de brasial sobre acoso

Páginas: 29 (7032 palabras) Publicado: 14 de marzo de 2011
100 REGLAS DE BRASILIA SOBRE ACCESO A LA JUSTICIA
DE LAS PERSONAS EN CONDICIÓN DE VULNERABILIDAD

XIV Cumbre Judicial Iberoamericana

ÍNDICE
EXPOSICIÓN DE MOTIVOS 3

CAPÍTULO I: PRELIMINAR 4

SECCIÓN 1ª.- FINALIDAD 4
SECCIÓN 2ª.- BENEFICIARIOS DE LAS REGLAS 4
1.- Concepto de las personas en situación de vulnerabilidad 4
2.- Edad 5
3.-Discapacidad 5
4.- Pertenencia a comunidades indígenas 5
5.- Victimización 6
6.- Migración y desplazamiento interno 6
7.- Pobreza 7
8.- Género 7
9.- Pertenencia a minorías 7
10.- Privación de libertad 8
SECCIÓN 3ª.- DESTINATARIOS:
ACTORES DEL SISTEMA DE JUSTICIA 8

CAPÍTULO II: EFECTIVO ACCESO A LA JUSTICIA PARA
LA DEFENSA DE LOSDERECHOS8

SECCIÓN 1ª.- CULTURA JURÍDICA 8
SECCIÓN 2ª.- ASISTENCIA LEGAL Y DEFENSA PÚBLICA 9
1.- Promoción de la asistencia técnico jurídica de la
persona en condición de vulnerabilidad 9
2.- Asistencia de calidad, especializada y gratuita 9
SECCIÓN 3ª.- DERECHO A INTÉRPRETE 9
SECCIÓN 4ª.- REVISIÓN DE LOS PROCEDIMIENTOS Y
LOS REQUISITOS PROCESALES COMO FORMA DE
FACILITAR ELACCESO A LA JUSTICIA 10
1.- Medidas procesales 10
2.- Medidas de organización y gestión judicial 10
SECCIÓN 5ª.- MEDIOS ALTERNATIVOS DE RESOLUCIÓN
DE CONFLICTOS 11
1.- Formas alternativas y personas en condición de
vulnerabilidad 11
2.- Difusión e información 12
3.- Participación de las personas en condición de vulnerabilidad
en la ResoluciónAlternativa de Conflictos 12
SECCIÓN 6ª.- SISTEMA DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
DENTRO DE LAS COMUNIDADES INDÍGENAS 12

CAPÍTULO III: CELEBRACIÓN DE ACTOS JUDICIALES 13

SECCIÓN 1ª.- INFORMACIÓN PROCESAL O JURISDICCIONAL 13
1.- Contenido de la información 13
2.- Tiempo de la información 13
3.- Forma o medios para el suministro de la información 14
4.- Disposiciones específicasrelativas a la víctima 14
SECCIÓN 2ª.- COMPRENSIÓN DE ACTUACIONES JUDICIALES 14
1.- Notificaciones y requerimientos 14
2.- Contenido de las resoluciones judiciales 14
3.- Comprensión de actuaciones orales 15
SECCIÓN 3ª.- COMPARECENCIA EN DEPENDENCIAS JUDICIALES 15
1.- Información sobre la comparecencia 15
2.- Asistencia 15
3.- Condiciones de la comparecencia 154.- Seguridad de las víctimas en condición de vulnerabilidad 17
5.- Accesibilidad de las personas con discapacidad 17
6.- Participación de niños, niñas y adolescentes
en actos judiciales 17
7.- Integrantes de comunidades indígenas 17
SECCIÓN 4ª.- PROTECCIÓN DE LA INTIMIDAD 17
1.- Reserva de las actuaciones judiciales 17
2.- Imagen 18
3.- Protección de datospersonales 18

CAPÍTULO IV: EFICACIA DE LAS REGLAS 18

1.- PRINCIPIO GENERAL DE COLABORACIÓN 18
2.- COOPERACIÓN INTERNACIONAL 19
3.- INVESTIGACIÓN Y ESTUDIOS 19
4.- SENSIBILIZACIÓN Y FORMACIÓN DE PROFESIONALES 19
5.- NUEVAS TECNOLOGÍAS 20
6.- MANUALES DE BUENAS PRÁCTICAS SECTORIALES 20
7.- DIFUSIÓN 20
8.- COMISIÓN DE SEGUIMIENTO 20EXPOSICIÓN DE MOTIVOS
La Cumbre Judicial Iberoamericana, dentro del marco de los trabajos de su XIV edición, ha considerado necesaria la elaboración de unas Reglas Básicas relativas al acceso a la justicia de las personas que se encuentran en condición de vulnerabilidad. De esta manera, se desarrollan los principios recogidos en la “Carta de Derechos de las Personas ante la Justicia en el EspacioJudicial Iberoamericano” (Cancún 2002), específicamente los que se incluyen en la parte titulada “Una justicia que protege a los más débiles” (apartados 23 a 34).
En los trabajos preparatorios de estas Reglas también han participado las principales redes iberoamericanas de operadores y servidores del sistema judicial: la Asociación Iberoamericana de Ministerios Públicos, la Asociación...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Estos documentos también te pueden resultar útiles

  • Encuestas sobre el Acoso Escolar
  • Ensayo Sobre El Acoso Laboral
  • Reflexión Sobre El Acoso Escolar
  • Ensayo Sobre Acoso Laboral
  • Ensayo Sobre Acoso Sexual
  • Investigacion sobre acoso escolar
  • Las reglas sobre la mesa.
  • Regla sobra la variación

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS