Reglas de familia
Principios que, según nuestra experiencia, han ayudado a muchas familias que tienen empresas:
* Desarrollar un código de conducta familiar
* Sostener reuniones familiares
* Mantener el carácter confidencial de todas las discusiones sobre patrones y conducta familiares.
* Nuncaevidenciar a otro miembro de la familia frente a los demás.
* Hablar directamente, uno por uno, con los demás miembros de la familia, incluidos aquellos con quienes no existe una relación directa.
* Escuchar y también hablar.
* Esforzarse por encontrar formas constructivas de resolver los conflictos.
* Convenir en que está bien expresar los sentimientos; considerar la posibilidad deque pudieran ser señales válidas de problemas que necesitan atención.
* Considerar la armonía familiar como parte de la misión global de la familia en los negocios conjuntos.
* Cultivar amistades e intereses fuera de la familia para que aporten su perspectiva a nuestros negocios familiares.
* Comenzar las oraciones por “Yo” y no por “Tú”. Esto incentivará un enfoque constructivo en laexperiencia propia en lugar de en criticar o culpar a los demás.
* Antes de perder los estribos, hay que preguntarse: “¿Qué pensarán los demás miembros de la familia sobre este tema?
* Discutir los problemas familiares cuando se está en calma, no cuando se está agitado o enojado.
Fijar límites
Fijar límites, poner normas y ejercer la autoridad era hace una generación una tarea muchomás fácil, con menos complicaciones. Norma no cumplida se convertía en sanción segura. Los límites eran los mismos, o muy parecidos a nivel familiar y social.
Los objetivos de la sociedad coincidían con los de la familia. Esto convertía a cada adulto en “autoridad” frente a todos los hijos e hijas, propios o ajenos. Y las normas eran casi las mismas para todas las personas adultas.
Cuandono funcionaba, aparecía la agresividad verbal y física, las amenazas y el miedo a las consecuencias por haberse saltado el límite.
La situación ha cambiado, y las relaciones interpersonales dentro de la familia son más abiertas y cercanas. Ha aumentado el dialogo, e intentamos que los modos sean más positivos.
Pero algo nos está fallando. La autoridad y la disciplina, que antes se apoyabanen la imposición, ahora es muy difícil ponerlas en práctica.
Nos resulta complicado conjugar en un modelo el respeto a los sentimientos, el diálogo y el desarrollo de responsabilidades por un lado, con el ejercicio de la autoridad y la disciplina por el otro.
Actualmente la relación con nuestros hijos e hijas ha evolucionado positivamente y es más estrecha, pero a la vez no han evolucionadolos métodos de control. Y no solo no han evolucionado, sino que recursos con los que se contaba antes, agresiones físicas, castigos excesivos, etc..... ahora no son considerados adecuados.
Normas y leyes
Toda sociedad necesita tener sus normas y leyes que sean el marco dentro del cual las personas vivimos y nos relacionamos unas con otras. Son normas y leyes claras, que no admiten muchasinterpretaciones y que nos dan seguridad.
Estas normas están, como característica primordial, asociadas a un castigo o responsabilidad por incumplimiento, consiguiendo que cada cual sea responsable de las consecuencias de sus conductas.
Este modelo ha de ser el mismo que funcione en la familia.
Por ejemplo:
1. El que tu hijo llegue más tarde de la hora a casa, puede tener unaconsecuencia inmediata, comunicada de antemano: el próximo fin de semana no saldrá.
Esta norma, correctamente entendida no es un castigo a una acción. Esta en manos de tu hijo tener la posibilidad de salir el próximo fin de semana. De la misma manera que sabe que si no llega a la hora, es él que está decidiendo asumir la consecuencia de sus actos
2. Si tu hija no recoge los juguetes del suelo de su...
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