Reglas generales de la prueba

Reglas generales de las pruebas
CONCEPTO
En sentido jurídico, probar es establecer la existencia de la verdad, y las pruebas
son los diversos medios por los cuales la inteligencia del hombre llega a descubrir la
realidad objetiva. La prueba tiende a demostrar en juicio con los elementos que la Ley
establece, la certeza de los hechos controvertidos por las partes.
En diversa acepción, laprueba consiste en producir un estado de certidumbre en
la mente, respecto de la existencia o inexistencia de un hecho controvertido, así, probar
es evidenciar algo, esto es, lograr percibir con la misma claridad con que los ojos ven
las cosas materiales; en otras palabras, es establecer una perfecta congruencia entre la
idea que tenemos de una cosa y la cosa misma demostrando su verdad ofalsedad.
Esta certeza es el resultado (el raciocinio, la investigación y el análisis lógico-jurídico).
En la prueba encontramos tres elementos:
• El objeto de la prueba.
• El órgano de la prueba.
• El medio de la prueba.
MEDIOS PROBATORIOS
Con los medios probatorios se pretende demostrar o justificar en el juicio la
verdad o falsedad de determinados acontecimientos de la controversia y no elderecho,
ya que éste no esta sujeto a prueba (salvo las excepciones consignadas en la
legislación). No deben confundirse los medios de prueba con la prueba misma toda vez
que constituyen el cómo y el modo en que las partes aportan a la Junta elementos de
convicción.
Luego entonces, se deduce que quien tiene un derecho y carece de medios
suficientes para justificarlo y hacerlos efectivos antelos tribunales, sólo tendrá la
sombra de un derecho que no pudo prosperar.
La Ley laboral ha adoptado el principio de que, "son admisibles en el proceso
todos los medios de prueba", que no sean contrarios a la moral y al derecho, y en
especial, en forma enunciativa y no limitativa señala los siguientes:
1. Confesional
2. Documental
3. Testimonial
4. Pericial
5. Inspección
6. Presuncional7. Instrumental de actuaciones
8. Fotografía
Y, en general, aquellos medios aportados por los descubrimientos de la ciencia
(artículo 776).
OBJETO DE LA PRUEBA
Solamente los hechos, usos o costumbres alegados son objeto de la prueba, el
derecho lo será únicamente cuando se funde en leyes extranjeras, ya que se presume
que la ley positiva es conocida por todos especialmente por el juzgador,al menos
durante cierto tiempo. Sin embargo, no todos los hechos son objeto de prueba,
quedando excluidos, los aceptados o confesados por las partes, los notorios, los
expresamente prohibidos y los ociosos, inútiles o intrascendentes para la litis (thema
probandum). Consecuentemente, deben referirse exclusivamente a hechos
controvertidos cuando no han sido confesados por las partes, en virtuddel principio
procesal, "a confesión de parte, relevo de pruebas" (artículo 777). La Junta desechara
de aquellos medios probatorios, pruebas que no tengan relación con la litis planteada,
resulten inútiles o intrascendentes, expresando el motivo y fundamento de su
determinación (artículo 779).
FIN DE LA PRUEBA
El elemento teleológico de los elementos de comprobación es, sin lugar a dudas,el realizar convicción en el ánimo del juez o tribunal del hecho controvertido que
constituye su objeto, y que se deriva de la litis planteada por las partes, la cual en el
proceso laboral se fija en la etapa de demanda y excepciones (litis contestatio).
MOMENTO PROCESAL DE OFRECIMIENTO DE PRUEBAS
Las pruebas deberán ofrecerse en la etapa correspondiente de la audiencia
inicial (conciliación,demanda y excepciones, ofrecimiento y admisión de pruebas),
salvo aquellas que se refieran de hechos supervenientes o que tengan por fin probar las
tachas de testigos, en caso contrario, precluirá el derecho en el memento procesal
oportuno (véase Procedimiento ordinario). En virtual del principio de oralidad, en caso
de no ratificarse en la audiencia respectiva las pruebas ofrecidas por...