reglas laborales

22 Normas basicas para poder convivir en un ambito laboral. 


Si abrió, cierre
Si encendió, apague
Si conecto, desconecte
Si ensucio, limpie
Si rompió, arregle
Si no sabe arreglar, busqueal que sepa
Si no sabe que decir, cállese
Si debe usar algo que no le pertenece, pida permiso
Si le prestaron, devuelva
Si no sabe como funciona, no lo toque
Si es gratis, no lo desperdicie
Si noes asunto suyo, no se meta
Si no sane hacerlo mejor, no critique
Si no puede ayudar, no moleste
Si prometió, cumpla
Si ofendió, pida disculpas
Si no sabe, no opine
Si necesita ayuda, pídala
Siopino, hágase cargo
Si algo le sirve, trátelo con cariño
Si tiene la peor de las tareas, hágala de la mejor manera posible
Y el mas importante…
Si no puede hacer lo que quiere, trate de querer loque hace.

Si bien estas reglas varían en cada empresa, no obstante hay ciertas reglas generales que son comunes a cualquier organización o centro de trabajo, tales como:
Sé educado(a). Esteconcepto va mucho más allá de los saludos y las atenciones. Es una forma de ser y estar que se mantiene tanto dentro como fuera de la empresa.
Avisa con anticipación. Ya sea para pedir permiso paraausentarte, para salir más temprano, o para cualquier actividad que lo requiera. No obstante, tienes que ser consciente de las cosas pueden escapar de tu control. Y en estos casos, valen más la honestidad yel esfuerzo para salvar la situación.
Comunica algún posible problema. Si llegas a saber de buena fuente sobre algún problema que afecta a gran parte de los empleados de tu empresa, seríaconveniente comunicarlo para que en conjunto puedan encontrar una solución.
No demuestres tu mal humor. No hay duda de que es muy difícil contener nuestras emociones, más aun cuando todo se nos complica. Perodejar salir tu mal humor solo logrará malograr tu día y el de otros, lo cual podría incluso ganarte enemistades.
Respeta las reglas de la empresa. Si eres nuevo(a) con mayor razón debes cumplirlas,...