Reglas Para Trabajos En Grupos

REGLAS PARA TRABAJO EN GRUPOS
La dinámica grupal te permite aprender las técnicas que existen para que un grupo funcione de la mejor manera a continuación se mostraran algunas para sacarle el mayorpotencial a un grupo.
¿Cómo se origino la Dinámica Grupal?
Inicio en EU, hacia fines de los años treinta con Lewin quien propuso el término, dinámica de Grupo, basándose en la teoría de Gestalt oen el concepto básico de la teoría de campo de la conducta de grupo. Filloux en el libro “Pequeños Grupos” define:
 El grupo no es una suma de sus miembros, es una estructura que emerge de lainteracción de los individuos y que induce ella misma a los cambios de los individuos.
 La evolución dinámica de grupo cuenta, con su espacio, que resulta ser el “lugar de las interacciones un verdaderocambio de fuerza social.
Técnicas Sociales
Estas sirven para alcanzar un objetivo, según Ardureza son estructuras prácticas, o esquemas de organización para manejo de grupos.
 Factores aconsiderar al seleccionar una técnica

1. Los objetivos que se persigan
2. La madurez y el entrenamiento de grupo
3. El tamaño del grupo
4. El ambiente físico
5. Las características del medio externo6. Las características de los miembros
7. La capacitación del conductor (Conocerse, conocer a otros, situarse en relación, mantener el rumbo, dominar las condiciones de desarrollo de reunión de ungrupo.)


Características de los grupos específicos.
En donde se analiza la acción cooperativa, en donde todos los integrantes tienen una conexión intelectual y emocional con objetivos y lasactividades de grupo , en donde se desarrollan todos los miembros del grupo y la competitiva en donde se tiende a incrementar la tención de los participantes de manera individúalo y grupal y requieremayor control y precisión.

Aquel grupo que pretenda ser efectivo deberá tener las siguientes características.
 Los miembros se comprenden y se respetan entre si
 La comunicación es abierta
...