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DESCRIPCION DE FUNCIONES A NIVEL ORGANIZACIONAL
Las empresas hoy en día están obligadas a estar siempre actualizando y modernizando los diferentes procesos los cuales deben ir a la vanguardia delmercado, todo esto para que dicha empresa tenga una gran incursión en el ámbito tecnológico, como también de talento humano, esto con el fin de que las actualizaciones que están saliendo dia a dia noempañen la labor de dicha empresa.
Es por este motivo y viendo la necesidad de que alguien maneje muy bien estos proceso y sobre todo los oriente de una manera adecuada se creo el cargo del CEO que esel gerente general de dicha empresa el cual es el responsable final del desempeño y acciones de la misma, también de la eficiencia; esta persona tiene la obligación de cultivar los valores,principios y politicas de la empresa, así como que el es la mayor autoridad y tiene que estar pendiente que la estrategia de esta empresa se cumpla, asi como los objetivos de la misma. Este CEO por tan granresponsabilidad que maneja debe tener una excelente relación con el CIO que es el gerente de sistemas este es el que debe estar buscando la relación siempre entre los planes estratégicos de estaempresa con la tecnología para que de esta forma se puedan lograr los objetivos planteados.
De esta forma se puede observar que el CIO es aquel funcionario el cual tiene la responsabilidad de unificar loscriterios planteados por el CEO y encaminar todo bajo a norma de la informática esto con ayuda de la tecnología, es por esta razón que este CIO debe cumplir con unas funciones minimas las cuales sonlas siguientes:
Planificar: Trazar programas de acción
Organizar: distribuir cargos correspondientes
Coordinar: Todos los recursos de la empresa
Dirigir: A los recursos humanos para que loscumplimientos se realicen de acuerdo a los establecido por el CEO
Controlar: Estar pendiente de los planes y si es necesario tomar las medidas correctivas suficientes para casos en concreto
De acuerdo a...