Regulaciones del gobierno corporativo
Páginas: 16 (3910 palabras)
Publicado: 28 de marzo de 2012
REGULACIONES DE GOBIERNO CORPORATIVO
INTRODUCCIÓN
La finalidad de esta práctica es analizar los lineamientos que regulan el gobierno corporativo en México en comparación con las prácticas del mundo. Como hemos visto el gobierno corporativo cuenta con elementos que son: Buenas prácticas del Consejo, Procesos de control apropiados, Sistema fuerte de transparencia y revelación de la información,Protección de los derechos de los accionistas y Fuerte compromiso con las reformas de Gobierno Corporativo.
México enfrenta una situación económica y social cada vez más compleja, lo que desde el punto de vista de las empresas representa una mayor vulnerabilidad ante los mercados globales y un mayor trabajo para los directivos. El desarrollo del Gobierno Corporativo en México ha ido ligado a laevolución del mercado de valores debido a la necesidad que hay de establecer reglas claras de responsabilidad administrativa y ética, así como de revelar y transparentar la información de las empresas públicas. Es por esto que es necesario conocer los lineamientos que rigen a nuestro gobierno corporativo.
Gobierno corporativo
En la última década ha habido un gran número de reformas relacionadascon el gobierno corporativo en México. Estos cambios han sido bien documentados en un reporte de códigos y estándares (ROSC), elaborado en 2003 por el Banco Mundial, en éste se observa el rendimiento del gobierno corporativo en México y lo compara con:
1. Los principios de gobierno corporativo de la Organización de Cooperación y Desarrollo Económico (OCDE).
2. Reporte del InstitutoInternacional de Finanzas (IIF) del mismo año.
La IIF notó que “México está al frente en los esfuerzos por mejorar las prácticas de gobierno corporativo entre los países con mercados emergentes”, y felicitó a las autoridades mexicanas sobre todo al regulador del mercado, la Comisión Nacional Bancaria y de Valores (CNBV); por trabajar con diligencia y mejorar el marco de gobierno corporativo. Al hacerlo,las autoridades cooperaron con la Bolsa Mexicana de Valores (Bolsa Mexicana de Valores, BMV) y las principales organizaciones de empresarios mexicanos para producir el primer Código de Gobierno Corporativo de México (Código de Mejores Prácticas Corporativas).
Una versión revisada del Código, que incorpora las lecciones aprendidas de la aplicación del código original y los acontecimientosinternacionales, fue lanzada en noviembre de 2006. Se hace especial hincapié en las funciones del consejo y que incluye una recomendación para el Consejo de la empresa para emitir códigos de ética y responsabilidad social. Sin embargo, tanto el Banco Mundial y las evaluaciones del IIF notaron que el progreso de establecer una estructura exitosa y una cultura para el buen gobierno corporativo tiene quedar cuenta de la concentración de la propiedad y la estructura de control de muchas empresas mexicanas y, al menos en el momento de las evaluaciones, la débil aplicación de los derechos de los accionistas.
Como señala el IIF, tradicionalmente, la mayoría de las grandes empresas se han organizado como grupos empresariales, que son conglomerados poseídos y controlados por familias y / o porempresas que invierten en otras empresas que se caracterizan por la integración vertical u horizontal. El resultado del cruce de acciones entre empresas y el intercambio de posiciones en los consejos de administración resulta en varias direcciones estancadas. En consecuencia, mientras que los miembros del consejo pueden venir de fuera de la estructura corporativa de la empresa, no son necesariamenteindependientes. El IIF citó varios estudios que indican que la adhesión a los principios del Código de
Gobierno Corporativo no se observa comúnmente en las áreas de la composición del consejo, la independencia del comité de auditoría, la existencia de un comité de compensación y evaluación, y la divulgación de los sistemas de compensación para los ejecutivos. Sin embargo, especialmente en el ámbito...
INTRODUCCIÓN
La finalidad de esta práctica es analizar los lineamientos que regulan el gobierno corporativo en México en comparación con las prácticas del mundo. Como hemos visto el gobierno corporativo cuenta con elementos que son: Buenas prácticas del Consejo, Procesos de control apropiados, Sistema fuerte de transparencia y revelación de la información,Protección de los derechos de los accionistas y Fuerte compromiso con las reformas de Gobierno Corporativo.
México enfrenta una situación económica y social cada vez más compleja, lo que desde el punto de vista de las empresas representa una mayor vulnerabilidad ante los mercados globales y un mayor trabajo para los directivos. El desarrollo del Gobierno Corporativo en México ha ido ligado a laevolución del mercado de valores debido a la necesidad que hay de establecer reglas claras de responsabilidad administrativa y ética, así como de revelar y transparentar la información de las empresas públicas. Es por esto que es necesario conocer los lineamientos que rigen a nuestro gobierno corporativo.
Gobierno corporativo
En la última década ha habido un gran número de reformas relacionadascon el gobierno corporativo en México. Estos cambios han sido bien documentados en un reporte de códigos y estándares (ROSC), elaborado en 2003 por el Banco Mundial, en éste se observa el rendimiento del gobierno corporativo en México y lo compara con:
1. Los principios de gobierno corporativo de la Organización de Cooperación y Desarrollo Económico (OCDE).
2. Reporte del InstitutoInternacional de Finanzas (IIF) del mismo año.
La IIF notó que “México está al frente en los esfuerzos por mejorar las prácticas de gobierno corporativo entre los países con mercados emergentes”, y felicitó a las autoridades mexicanas sobre todo al regulador del mercado, la Comisión Nacional Bancaria y de Valores (CNBV); por trabajar con diligencia y mejorar el marco de gobierno corporativo. Al hacerlo,las autoridades cooperaron con la Bolsa Mexicana de Valores (Bolsa Mexicana de Valores, BMV) y las principales organizaciones de empresarios mexicanos para producir el primer Código de Gobierno Corporativo de México (Código de Mejores Prácticas Corporativas).
Una versión revisada del Código, que incorpora las lecciones aprendidas de la aplicación del código original y los acontecimientosinternacionales, fue lanzada en noviembre de 2006. Se hace especial hincapié en las funciones del consejo y que incluye una recomendación para el Consejo de la empresa para emitir códigos de ética y responsabilidad social. Sin embargo, tanto el Banco Mundial y las evaluaciones del IIF notaron que el progreso de establecer una estructura exitosa y una cultura para el buen gobierno corporativo tiene quedar cuenta de la concentración de la propiedad y la estructura de control de muchas empresas mexicanas y, al menos en el momento de las evaluaciones, la débil aplicación de los derechos de los accionistas.
Como señala el IIF, tradicionalmente, la mayoría de las grandes empresas se han organizado como grupos empresariales, que son conglomerados poseídos y controlados por familias y / o porempresas que invierten en otras empresas que se caracterizan por la integración vertical u horizontal. El resultado del cruce de acciones entre empresas y el intercambio de posiciones en los consejos de administración resulta en varias direcciones estancadas. En consecuencia, mientras que los miembros del consejo pueden venir de fuera de la estructura corporativa de la empresa, no son necesariamenteindependientes. El IIF citó varios estudios que indican que la adhesión a los principios del Código de
Gobierno Corporativo no se observa comúnmente en las áreas de la composición del consejo, la independencia del comité de auditoría, la existencia de un comité de compensación y evaluación, y la divulgación de los sistemas de compensación para los ejecutivos. Sin embargo, especialmente en el ámbito...
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