Reh. laboral en salud mental

Páginas: 3 (537 palabras) Publicado: 11 de junio de 2011
La enfermedad mental suponen un estigma difícil de superar que repercute negativamente en la calidad de vida y en la aceptación de la patología. "La enfermedad mental sufre un mayor estigma que otrasdiscapacidades, y si éstas son un problema para encontrar un trabajo, más lo es en el caso de los pacientes mentales".

Rehabilitar laboralmente a los enfermos mentales permitirle reinsertarlos enla sociedad, mejorar su autoestima y su adherencia al tratamiento.

Es necesaria la continua informacion y capacitacion en servicios de salud mental  a los cuidadores informales, generalmente losfamiliares asi como el integrar en el proceso de atencion medica y psicologica a los mismos.  

Las familias constituyen el principal recurso de cuidado y soporte comunitario de las personas conenfermedad mental. De hecho la gran mayoria viven con ellas.
El aprender acerca de la enfermedad mental les ayudara a los familiares a aceptar y a sentir empatia por el individuo.

Al entenderlo yaceptarlo la familia puede apoyarlo y ayudarlo a localizar a un terapeuta asi como tambien a seguir su plan de tratamiento. El informarse acerca de la enfermedad reduce el estigma.

Cuando un miembro dela familia sufre de una enfermedad mental severa, las actividades cotidianas y las relaciones familiares quedan alteradas.

Cuando la familia se esta ajustando a la enfermedad mental severa,algunos de los familiares pueden tener reacciones normales como negarse a los hechos, sentir confusión desanimo, aflicción, enojo, verguenza y miedo.

LA FAMILIA debe aceptar las limitaciones causadaspor las enfermedades mentales.

1. Las enfermedades mentales son trastornos cerebrales y pueden impedir que el individuo se desempeñe bien en la escuela, el trabajo, el hogar y en la iglesia.

2.Aun cuando la terapia puede incrementar la capacidad de luchar con la enfermedad, puede que algunas limitaciones permanezcan.

3. El grado de las limitaciones causadas por la enfermedad varian y...
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