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1. INSTRUMENTO DE RECOLECCIÓN DE INFORMACIÓN
ENCUESTA N0. ____
CARACTERIZACION DE LA GESTION DEL TALENTO HUMANO EN LAS EMPRESAS MEDIANAS DEL SECTOR MANUFACTURERO TEXTIL, DEL BARRIO RESTREPO DELA CIUDAD DE BOGOTA
FECHA: DD____ MM____ AA____
Objetivo: Conocer las principales características de la gestión del talento humano en empresas medianas del sector manufacturero textil. Lainformación brindada es con fines netamente académicos.
INFORMACIÓN PERSONA ENCUESTADA
a. NOMBRE: ______________________ b. CARGO: _________________________
c. TELÉFONO PARTICULAR: _________ d. TIEMPO DEVINCULACIÓN: ______
DATOS GENERALES DE LA EMPRESA (DILIGENCIE LOS ESPACIOS)
a. RAZÓN SOCIAL DE LA EMPRESA: __________________________________________________________
b. NIT __________________ c.TELÉFONO: ________________

1. Discrimine el total de trabajadores actuales de la empresa de manera porcentual, por área, según el nivel de formación académica:
| Área administrativa | Área deoperación | Área de mercadeo |
a. Primaria o bachillerato incompleto | | | |
b. Bachiller únicamente | | | |
c. Técnico | | | |
d. Tecnólogo | | | |
e. Profesional | | | |
f.Especializado | | | |
g. Maestría o doctorado | | | |
h. Ningún nivel de formación | | | |

2 . Estructura organizacional: coloque el nombre del área o cargo del responsabledel área encargada de gestionar el talento humano en su empresa según el nivel que corresponda

a. Nivel directivo (Estratégico ):
Presidente: ____________________
Vicepresidente ogerentes: ___________________ _____________________ _____________________
b. Nivel ejecutivo (Táctico):
Jefe o coordinador: ___________________ ________________________
______________________
c.Nivel Profesional:
Tecnológico o técnico: _________________ _______________________

d. Nivel asistencial
Operativos : _____________________ _______________________...