Reingenieria

1.- Defina que son competencias básicas, técnicas y laborales:
Competencias básicas: Son construidas y desarrolladas según las estructuras mentales de los individuos y sirven para interactuarcon el entorno social, resolviendo problemas inéditos. Una competencia como es sabido, ayuda a explotar lo que cada individuo trae dentro.
Competencias técnicas: Son aquellas que estánreferidas a las habilidades específicas implicadas con el correcto desempeño de puestos de un área técnica o de una función específica y que describen, por lo general las habilidades de puesta en práctica deconocimientos técnicos y específicos muy ligados al éxito de la ejecución técnica del puesto. Su definición es, entonces, variable de acuerdo al segmento tecnológico de la organizaciónCompetencias laborales: La competencia laboral es la capacidad que una persona posee para desempeñar una función productiva en escenarios laborales usando diferentes recursos bajo ciertas condiciones, queaseguren la calidad en el logro de los resultados. Esta competencia se relaciona con la inteligencia corporal-cenestésica e incluye competencias básicas y ciudadanas, además de competencias técnicas yorganizacionales.

*Identifique e intérprete las competencias básicas y laborales que debe poseer un profesional en el área de relaciones industriales:
Competencias básicas de unrelacionista industrial: Toda opinión, informe, certificación o dictamen verbal o escrito que emita el Relacionista Industrial, deberá contener la expresión de su juicio fundado en elementos objetivos, sinocultar o desvirtuar los hechos, para no inducir a error. El Relacionista Industrial deberá abstenerse de formular comentarios, críticas o controversias sobre materias relacionadas con la políticapública, que estén inspirados o sostenidos económicamente por intereses privados, a menos que indique en nombre de quien lo hace. El Relacionista Industrial debe abstenerse de aprovecharse de situaciones...