Relación Entre Ética Profesional, R.S.E Y La Admnitración Estratégica
Páginas: 4 (903 palabras)
Publicado: 11 de julio de 2012
Relación entre Ética Profesional, R.S.E y Administración Estratégica
Empecemos dando una breve definición de cada uno de los temas de los cuales trataremos.
Correspondiente a la ÉticaProfesional podemos mencionar que es un conjunto de normas, con lo que definimos como buenas o malas una práctica o relaciones profesionales. Todo trabajador debe desarrollar una ética profesional quedefina la lealtad que le debe, a su trabajo, profesión, empresa y compañeros.
Sobre la responsabilidad social podemos decir que al ser creada bajo los estándares de las normas (ISO 26000) y contenidatambién en el (NWIP) “Nueva Propuesta de elementos de Trabajo”, donde se define que puede ser aplicada a todo tipo de empresas y organizaciones, independiente de su tamaño, naturaleza de susactividades y productos, así como de su cultura, sociedad y medioambiente, es una forma de “Hacer negocios basados en principios ético y apegados a la ley. La empresa (no el empresario) tiene un rol ante lasociedad, ante el entorno en el cual opera.
Por último la Administración Estratégica se la define como el proceso utilizado para asegurar que una organización obtenga una estrategia organizacionalapropiada y para lograr los objetivos y beneficiarse de su uso.
Para poder relacionarlas entre si debemos tener en claro la definición de cada una de ellas, por lo que es muy importante señalarsus principales aspectos.
Ética Profesional
Existen 3 factores generales que influyen para tomar decisiones éticas:
Los Valores Individuales los cuales son la actitud, experiencias yconocimientos del individuo para determinar qué es lo correcto o incorrecto de una acción.
El Comportamiento y Valores de otros, son las Influencias buenas o malas de personas importantes para elindividuo, como padres, amigos, maestros, políticos etc., que le induzcan a tomar una decisión.
El Código Oficial de Ética es el que gobierna el comportamiento ético de la persona en el ámbito laboral...
Empecemos dando una breve definición de cada uno de los temas de los cuales trataremos.
Correspondiente a la ÉticaProfesional podemos mencionar que es un conjunto de normas, con lo que definimos como buenas o malas una práctica o relaciones profesionales. Todo trabajador debe desarrollar una ética profesional quedefina la lealtad que le debe, a su trabajo, profesión, empresa y compañeros.
Sobre la responsabilidad social podemos decir que al ser creada bajo los estándares de las normas (ISO 26000) y contenidatambién en el (NWIP) “Nueva Propuesta de elementos de Trabajo”, donde se define que puede ser aplicada a todo tipo de empresas y organizaciones, independiente de su tamaño, naturaleza de susactividades y productos, así como de su cultura, sociedad y medioambiente, es una forma de “Hacer negocios basados en principios ético y apegados a la ley. La empresa (no el empresario) tiene un rol ante lasociedad, ante el entorno en el cual opera.
Por último la Administración Estratégica se la define como el proceso utilizado para asegurar que una organización obtenga una estrategia organizacionalapropiada y para lograr los objetivos y beneficiarse de su uso.
Para poder relacionarlas entre si debemos tener en claro la definición de cada una de ellas, por lo que es muy importante señalarsus principales aspectos.
Ética Profesional
Existen 3 factores generales que influyen para tomar decisiones éticas:
Los Valores Individuales los cuales son la actitud, experiencias yconocimientos del individuo para determinar qué es lo correcto o incorrecto de una acción.
El Comportamiento y Valores de otros, son las Influencias buenas o malas de personas importantes para elindividuo, como padres, amigos, maestros, políticos etc., que le induzcan a tomar una decisión.
El Código Oficial de Ética es el que gobierna el comportamiento ético de la persona en el ámbito laboral...
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