relación laboral

Relación laboral

Menciona el objeto de estudio del Derecho laboral, incluyendo los principios que lo rigen.
El derecho laboral es una rama del derecho cuyas normas se encargan de regular larelación de trabajo subordinada entre un patrón y el trabajador. Cuyos principios y normas jurídicas tienen por objeto la tutela del trabajo humano, productivo, libre y por cuenta ajena.
Este muestralos derechos y las obligaciones de cada parte de la relación laboral

Principios
Principio de libertad :las personas pueden trabajar en lo que quieran
Principio de igualdad
Principioprotector: trata de proteger a una de las partes del contrato de trabajo para equipararla con la otra

Principio de buena fe :las relaciones laborales son de buena fe ç

Principio de igualdad y justiciasocial: igualdad de oportunidades y desarrollo
Principio de razonabilidad: Tanto el trabajador como el empleador deben ejercer sus derechos y obligaciones de acuerdo a razonamientos lógicos desentido común, sin incurrir en conductas abusivas del derecho de cada uno.
Principio de irrenunciabilidad de derechos: El trabajador está imposibilitado privarse, voluntariamente, de los derechos ygarantías que le otorga la legislación laboral, aunque sea por beneficio propio.
Principio de continuidad laboral: Le da la más larga duración posible al contrato de trabajo, por el hecho de ser estala principal (o única) fuente de ingresos del trabajador.



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*Características del trabajo digno, del trabajador de confianza, sindicalizado ymigratorio:
que sea productivo y que produzca un ingreso digno con la seguridad que tiene en su lugar de trabajo, e igualdad de trato y/o oportunidad para las mujeres y hombres. Deben tener caráctergeneral, varios años de experiencia laboral en este sector automotriz, inspección, vigilancia y deben de reportar al superior las anomalías encontradas.




*Características del patrón, de su...