RELACI N ENTRE RENDIMIENTO LABORAL Y S NDROME PREMENSTRUAL

RELACIÓN ENTRE RENDIMIENTO LABORAL Y SÍNDROME PREMENSTRUAL
 
Natalia Espina V.a, Alejandra Fuenzalida A.b, María Teresa Urrutia S.b
aEnfermera Matrona. bEnfermera Matrona, Departamento de Salud de la Mujer, Escuela de Enfermería, Pontificia Universidad Católica de Chile.

RESUMEN
El Síndrome Premenstrual (SPM) afecta a gran cantidad de mujeres en edad reproductiva y se caracteriza por unarepetición cíclica de síntomas físicos y psicológicos que, en algunos casos, pueden llegar a ser lo suficientemente severos como para interferir en los patrones de vida. El objetivo de esta revisión bibliográfica es conocer cómo afecta el SPM el rendimiento laboral de las mujeres. A pesar de las significativas repercusiones personales y económicas, existen pocas investigaciones que estudien larelación entre SPM y rendimiento laboral. Sin embargo, la literatura es concluyente en señalar que la productividad laboral es un importante dominio de la vida de la mujer adversamente afectado por el SPM, manifestado en un aumento de la tasa de ausentismo laboral y reducción de la productividad. Se concluye, según la literatura revisada, que el SPM afecta el rendimiento laboral, lo que sugiere a losprofesionales de la salud tomar un rol activo en la derivación y tratamiento oportuno, para de esta forma lograr un aumento en la productividad laboral de las mujeres.
PALABRAS CLAVE: Síndrome premenstrual, productividad laboral

SUMMARY
The premenstrual syndrome (PMS) affects a large quantity of women of reproductive age, and it characterizes because of a cyclic recurrence of physical andpsychological simptoms that, in some cases, might become severe enough as to interfere with a persons life pattern. The objective of this paper is to gather a bibliographic revision that will lead us to know how PMS affects the working performance of women. Although the repercussions in this matter are very significant, there are only a few studies about the relation and interdependence between thissyndrome and the efficiency at work. However, some literature establishes that the PMS largely affects the working productivity of women, which is manifested in reduction of productivity and larger rates of working absenteeism. The conclusion we support after having checked papers, reports and literature written about PMS is that this syndrome does affect the working performance of those how suffer it,by enhancing the rates of labor absenteeism and reducing productivity at work. This suggests that health professionals should take a more active role in the treatment of this disease, in order to achieve the goal of increasing the productivity at work for women.
KEY WORDS: Premenstrual syndrome, work productivity

INTRODUCCIÓN
El deterioro de la salud conduce a menudo al debilitamiento deltrabajo, ya sea en forma de ausentismo o de reducción de la productividad. La productividad relativa a la salud ha sido reconocida cada vez más como un componente esencial de la carga asociada a una enfermedad (1). Un problema común de las mujeres en edad reproductiva corresponde a los síntomas físicos y emocionales que ocurren durante el ciclo menstrual (2), los que a menudo son clasificados bajo eltérmino genérico "Síndrome Premenstrual" (SPM) (3). Diversos autores concuerdan que estos síntomas pueden llegar a ser lo suficientemente severos como para interferir en diversas áreas de la vida de la mujer, entre ellas las relaciones interpersonales, actividades sociales y desempeño laboral (4-9).
Las investigaciones en relación al SPM han ido en aumento, éstas más bien estudian la etiología,fisiopatología y las diferentes alternativas de tratamiento, siendo escasas las publicaciones que estudian la relación entre SPM y ámbito laboral. Esta revisión bibliográfica pretende dar a conocer de qué manera afecta el SPM en el rendimiento laboral, con el propósito de enriquecer el conocimiento en torno al tema, brindando una perspectiva hasta el momento poco valorada y/o discutida de éste....