relacion con proveedore

Relación con nuestros proveedores
Los consumidores seleccionan nuestras bebidas más de mil millones de veces todos los días para refrescarse, y en cada ocasión esperan la máxima calidad. Para lograr esto se requiere de una ejecución impecable en toda la cadena de suministro, y por eso, los proveedores del Sistema Coca-Cola juegan un papel vital al asegurar la calidad e integridad de nuestrasbebidas.
Para nosotros la calidad es más de lo que probamos, vemos o medimos.
La calidad se muestra en cada una de nuestras acciones. Luchamos incansablemente para exceder las expectativas siempre cambiantes del mundo, porque nuestro objetivo principal de negocio es ofrecer productos de máxima calidad, seguridad e integridad al mercado.
El sistema de calidad de The Coca-Cola Company (KORE =Coca-Cola Operating Requirements) establece, entre otros principios, que los embotelladores del sistema Coca-Cola utilicen siempre ingredientes y envases autorizados por TCCC y procedentes de suministradores igualmente autorizados.
Dicho proceso implica, entre otros, la realización de exhaustivos análisis orientados a la verificación del cumplimiento de nuestras especificaciones para ingredientes yenvases y, por otro lado, la realización de auditorías periódicas a nuestros proveedores de dichas materias primas.
Además, tenemos definidos los estándares mínimos que un proveedor de Coca-Cola deberá cumplir. Estos estándares están recogidos en el documento "Supplier Expectation Brochure".
POLÍTICA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL DE Coca-Cola


Ribera del Loira, 20
28042 Madrid (Madrid)
Tel.: 91396 93 00
www.cocacola.es
 

Juan José Litrán,
director de Relaciones Externas Coca-Cola
Comprometidos con la producción responsable
Empleados | Medioambiente | Proveedores | Sociedad
El equipo humano de Coca-Cola España es parte fundamental del éxito en su actividad. Para que todos los empleados puedan sacar lo mejor de sí mismos, Coca-Cola ofrece completos planes de desarrollo yformación profesional, además de proporcionar un entorno laboral seguro y numerosos beneficios sociales. Las casi 200 personas que forman Coca- Cola España son el factor más relevante de su éxito. Con esta excepcional materia prima, la fórmula para triunfar se centra en proporcionar unos completos planes de desarrollo y formación profesional que permitan al talento brillar y poner al alcance de laspersonas beneficios que les faciliten abordar su trabajo con la misma pasión con la que encaran su vida.
Empleados

Coca-Cola ofrece a las personas que trabajan en la compañía un amplio abanico de beneficios, tanto sociales como laborales, para que puedan desarrollar sus responsabilidades profesionales sin preocupaciones. El trabajo llevado a cabo ha permitido renovar el certificado de EmpresaFamiliarmente Responsable de la Fundación Másfamilia en 2010.
Es una de las empresas más valoradas por los trabajadores: quinta posición en el Best Workplaces España 2010 y la 15ª posición en el ranking Merco Personas 2010.Además, ha conseguido el primer puesto en Gestión del Talento y cuarto en la lista general de las mejores empresas para trabajar de la revista Actualidad Económica y el premioRandstad 2010 a la Solidez Financiera y la Gestión Eficaz.
El Código de Conducta Empresarial para empleados lleva más de 30 años abordando la resolución de los conflictos de interés y el trabajo con integridad dentro de la empresa, con proveedores, clientes, consumidores y Administraciones.
En 2010 se ha realizado la primera auditoría de la Política de Derechos en el Lugar de Trabajo y haconseguido la mejor calificación posible: cumplimiento total.
Coca-Cola promueve la integración laboral de las personas con discapacidad colaborando con entidades como la Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y/u Orgánica (COCEMFE).
Medioambiente
 La protección del medio ambiente es uno de los pilares del compromiso de Coca-Cola con el planeta. Producir todas las bebidas de...