Relacion de la administacion con otras ciencias

Visionholistica es una organización creada en el año 1996, cuya misión es contribuir a incrementar la eficacia y eficiencia de las organizaciones e instituciones, a través del desarrollo de la eficacia y eficiencia personal de sus dirigentes e integrantes.
El Equipo de Visionholistica está integrado por profesionales y docentes de distintas especialidades, todos ellos comprometidos con la mejoradel funcionamiento de instituciones y empresas argentinas, a través de la aplicación del conocimiento generado en ámbitos académicos y de investigación.
La actividad central de Visionholistica es la de proveer capacitación, coaching y consultoría tendiente a mejorar el funcionamiento de las organizaciones, potenciando en sus integrantes ciertas habilidades básicas de gestión personal y grupal,tales como:
 
* Comunicación interpersonal estratégica * Manejo efectivo de relaciones interpersonales * Liderazgo * Influencia interpersonal y persuasión * Conducción y desarrollo de equipos * Manejo de conflictos * Negociación estratégica * Manejo de técnicas motivacionales * Coaching y mentoring * Pensamiento estratégico * Planeamiento estratégico * Gestiónde la comunicación organizacional | * Administración del tiempo  * Autoconocimiento y autodominio * Inteligencia racional, emocional e instintiva * Auto-programación mental * Creatividad e innovación * Gestión del cambio  * Aprendizaje personal y organizacional * Gestión de la cultura organizacional * Oratoria * Manejo estratégico de la imagen personal *Presentaciones orales y
escritas eficaces |
Las actividades de capacitación de Visionholistica buscan desarrollar éstas y otras capacidades personales, todas fundamentales para el éxito personal y organizacional.
Estas capacidades, por ser de índole profundamente psicológica, extienden su ámbito de aplicación más allá de las empresas y organizaciones, alcanzando a la vida en sociedad, a la familia, loscírculos de amistades, en suma, a las relaciones interpersonales en general.
Los cursos, seminarios y talleres de Visionholistica se desarrollan sobre la base de clases interactivas, con abundante ejemplificación y ejercitación, con casos extraídos de experiencias reales en empresas, con las últimas novedades de los ámbitos académicos y de investigación, y alentando siempre la intensaparticipación de los asistentes.
Visionholistica busca brindar formación no solo para el éxito en la vida empresaria o institucional, sino para el éxito en la vida personal.

 Esto es Visionholistica.
Prof. Ing. MSc.
Ladislao Huber

Administración Holística
Nuevos líderes para una nueva visión de la administración
Lalo Huber – Agosto 2002

Todo indica que hace falta un cambio radical en la formaen que las empresas son manejadas.
La situación ha llegado a un punto crítico.
Gerentes estresados, empleados presionados, trabajo a destajo y sueldos recortados, caída en la productividad, “quintas”, luchas de poder, insomnio, corrupción, dobles mensajes, enfermedades crónicas, taquicardia, “serruchadas mutuas de piso”, números “dibujados”, intereses personales que priman sobre los generales,“overtime” indiscriminado, vacaciones postergadas, despidos masivos, entre otras, parecen ser las “delicias” inevitables del actual mundo empresario.
En su carrera por el éxito económico las empresas lamentablemente se han enredado en esta telaraña de mutua tortura diaria.
Y lo más preocupante es que las empresas cada vez más influyen en el modo en que vivimos, y con cada vez más poder establecenel camino por el que evoluciona el mundo.
Las empresas generan de una u otra forma la tecnología, los productos y los servicios que prácticamente determinan nuestra forma de vida.
Es más, muchos grupos y empresas multinacionales hoy ya son tanto o más influyentes y poderosos que países enteros... y siguen avanzando.
Y a partir de su amplia influencia las empresas han llevado su estrés...