Relacion De La Comunicación Organizacional Con Otras Disciplinas

Páginas: 2 (436 palabras) Publicado: 30 de mayo de 2012
Relación de la CO con otras disciplinas
La comunicación organizacional al desarrollar una serie de factores dentro y fuera de la empresa, para mantener y evolucionar la comunicación, tiene lanecesidad de apoyarse de otras disciplinas como la sociología, psicología, antropología entre otras, para lograr comprender el entorno y así saber el uso adecuado de técnicas y estrategias que logrenconvencer a sus públicos internos y externos de lo que pretende sus objetivos.
Como principal objetivo de la CO es saber el manejo en las relaciones humanas, por lo cual se apoya de la sociología, que comociencia que estudia estas y los fenómenos resultantes de estas relaciones, la Co se apoya de los conocimientos que tiene esta ciencia. Teniendo esto como foco de interés principal, se relacionan losobjetivos de la comunicación organizacional y la sociología, que es tratar de comprender como surgen las mismas y como se puede mantener el control armónico entre los seres que se interrelacionan.*Se producen fallas en la comunicación siempre que se olvida que el comportamiento de los individuos es el instrumento con el que la organización lleva a cabo sus propósitos
*La filosofía es otraciencia que ayuda a la comunicación organizacional, ya que la filosofía motiva a definir las razones de la existencia de la comunicación respondiendo a preguntas como ¿Quién hace qué y para qué?
Lapsicología, se relaciona, ya que esta pretende explicar y cambiar conductas en los seres humanos, en la CO pretende eliminar obstáculos que debiliten el desempeño en el trabajo, ¿y cómo lograrlo? Através de la percepción de la personalidad, las emociones y de una serie de factores que se logran captar a través de la observación de los individuos.
La Antropología, es otra disciplina que trabaja enconjunto con la Co, ya que esta al estudiar la cultura y su entorno de las sociedades, ayuda a comprender las diferencias de valores, actitudes y conductas de personas en distintas organizaciones,...
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