Relacion De La Psicologia Con El Arte De La Guerra De Sun Tzu

Para los psicólogos es importante la lectura del arte de la guerra de sun tzu, pues representa una herramienta de gran utilidad en la práctica de la psicología organizacional. En lo corrido de lalectura se identifican aportes hechos por Sun tzu en cuanto a la planeación, ejecución y desarrollo de la guerra, los cuales se equiparan al mundo delas organizaciones y la psicología. A continuacióndescribiré dos de los aportes que a mi parecer son de mayor importancia en relación a la psicología organizacional. El primero de ellos lo expone Chía Lin quien dice: “el general debe estar seguro depoder explotar la situación en su provecho, según lo exijan las circunstancias. No está vinculado a procedimientos predeterminados”. Trasladando esta premisa al contexto organizacional encontramosque en ocasiones dentro de la practica en las organizaciones el rol desempeñado por el psicólogo esta limitado por estructuras administrativa en las que predominan los intereses de productividad eingresos, dejando en un segundo plano el recurso humano que a fin de cuentas es quien hace posible la consecución de estos intereses. Sin embargo es deber del psicólogo organizacional tener convicción desus capacidades, conocer sus posibilidades y sacar provecho de estas para llevar a cabo sus objetivos dentro de la organización en la que se desempeñe, no sin antes realizar el respectivo análisis eidentificación de las problemáticas a abordar y los medios para llegar a buen termino su trabajo. El segundo aporte lo plantea Su Tzu: “hay cinco cualidades que son peligrosas en un general. 1. Si estemerario, puede perder la vida, 2. Si es cobarde será capturado, 3. Si es iracundo, puede ser ridiculizado, 4. Si tiene un sentido del honor demasiado susceptible, se le puede calumniar, 5. Si tieneun espíritu “compasivo” se le puede atormentar”. De lo anterior el psicólogo organizacional puede extraer herramientas para su ejercicio práctico dentro de las empresas, para reconocer la situación...