relacion de la psicologia y la administracion

RELACION DE LA PSICOLOGIA Y LA ADMINISTRACION


INTEGRANTES:
ANGGY NAVARRO
MELISSA CORTES
LEUDIS LORA
ROLAND VALBUENA
MARIA ALEJANDRA

DOCENTE:
CLARA GUZMAN MACIEL


FACULTAD DE LACIENCIAS DE LA SALUD
MICROBIOLOGIA
UNIVERSIDAD POPULAR DEL CESAR
2013

Relación de la psicología con las ciencias administrativas
Psicología
Administración
Lograr la armonía dentro de laempresa vinculando la productividad con el estado de ánimo de los Trabajadores. Teorías de las relaciones humanas (Mayo y Lewin)
Toda organización está constituida por grupos de individuosinterdependientes e interactuantes para la realización de un objetivo común.
Conflictos
Sus efectos pueden ser marcadamente disfuncionales.
Se puede alterar el proceso de toma de decisiones y ello puede afectar alos clientes.
Comunicación interna
Manteniendo un ambiente laboral adecuado a través de una buena estrategia de mejoramiento del flujo de la comunicación, adoptando medidas que hagan más compatiblelas metas personales con los objetivos de la empresa, manteniendo de esa manera un mejor ambiente de trabajo.
Recursos Humanos
Estudiando la ubicación de personas calificadas en puestos de trabajode acuerdo a sus capacidades, dando pautas para optimizar el sistema de incentivos para los empleados; potenciando la formación de los profesionales a través de capacitaciones, cursos, talleres, etc.;e impulsando la mejora del potencial humano
Psicología Aplicada a la Administración
Llamada psicología organizacional
Psicología Organizacional es la aplicación de los conceptos, conocimientos,habilidades, técnicas y metodologías propias de la psicología con aplicabilidad en contextos laborales, con el objetivo de generar bienestar económico, social, de salud, ambiental y mental a cada uno delos miembros de la organización incluyendo a empleados, obreros, trabajadores, gerentes y hasta a socios.
Analiza las siguientes variables
Marketing
Lograr una comunicación efectiva con los...