relacion de trabajo

LA RELACIÓN DE TRABAJO

Situación jurídica que se crea entre un trabajador y un patrón por la prestación de un trabajo subordinado, cualquiera que sea el acto o lacausa que le dio origen.
Basta con que se preste un servicio para que se dé el nacimiento de la relación laboral; es decir que puede existir sin que haya previamente uncontrato de trabajo, más no al contrario. Es suficiente con que se dé la prestación de un trabajo personal y subordinado para que exista la relación laboral.
Formación
Paraque la relación laboral se forme se requiere de la voluntad del trabajador, ya que conforme a lo que establece la constitución en su artículo 5 nadie puede ser obligado aprestar sus servicios sin su pleno consentimiento.
Elementos
Subjetivos
• Trabajador
• Patrón
Objetivos
• Prestación de un trabajo personal subordinado
• Pago de unsalario
Contrato de trabajo
Es aquel que tiene por objeto la prestación continua de un servicio y con carácter económico, mediante el cual una de las partes se obliga adar una remuneración a cambio de disfrutar o servirse de la actividad profesional de otra.
La presunción de la existencia de la relación y del contrato de trabajo
Sedebería hablar solamente de la presunción de la existencia de la relación laboral, pues como se mencionó no puede existir el contrato de trabajo y sí la relación laboral.
LaLey Federal del Trabajo establece que la existencia del contrato y de la relación de trabajo se presume entre el que presta un trabajo personal y el que lo recibe.Existe la presunción de que toda persona que presta un servicio personal, está bajo la protección de la legislación laboral, a menos de que el patrón demuestre lo contrario.