Relacion del concepto de eficacia y eficiencia con el Comportamiento Organizacional

¿Cómo se relaciona el concepto de eficacia y eficiencia con el Comportamiento Organizacional?
La eficiencia hace referencia en la mejor utilización de los recursos una vez establecido el objetivo,en tanto que la eficacia hace referencia en la capacidad para alcanzar un objetivo, aun que en el proceso no se haya hecho el mejor uso de los recursos; por lo que se sugiere es seamos ambas cosas enla organización.

Pues siendo eficaces alcanzamos nuestra meta y al ser eficientes optimizamos los recursos utilizados en el fin.

Es algo confuzo, pero realmente son conceptos que juntoscomplementan a la perfección el establecimiento de metas en la organización y asi mismo en el comportamiento de los invididuos que forman una organizacion.

¿Crees que la asignatura de ComportamientoOrganizacional te servirá en el desempeño de tu trabajo?
Si, pero más que nada creo que personalmente aprendo lo más que puedo de todo lo que vivo!
Cada dia hay q afrontar grandes retos, por máspequeños que parezcan para otros; sin embargo desde la cosa más sencilla puede darnos grande sorpresas y satisfacciones.

Si es así, ¿cómo puede influir?
En mi puesto que descrita en otras palabrassoy subgerente de la sucursal; me enfrento cada día con retos: desde los asesores de venta, hasta los clientes impacientes; es muy impórtante poder tener un buen: comportamiento para poder comportarsea la altura del cargo sobre todo por que no siempre tengo al gerente de planta en sucursal y hay decisiones que debo tomar yo sola.

Identifica otros ámbitos de tu vida, como familiar o social endonde influya el Comportamiento Organizacional.
En todos los ambitos en lo que podría relacionarme se debe tener en cuenta que mi comportamiento tiene un impacto en mi entorno: familia, parientespoliticos, trabajo, amigos, vecinos, compañeros de trabajo, etc y en base a nuestros principios y valores la gente comienza a catalogarnos y darnos un valor estimado y para mi es ahi donde entra el...