relacion del derecho laboral y las garantias constitucionales

Universidad técnica del norte
409143227716500Facultad de ciencias administrativas y económicas
Nombre: Ana Guerra
Nivel: Cuarto C1
Materia: derecho laboral
Fecha: 13 de octubre del 2014Tema: ensayo
Las garantías constitucionales con enfoque laboral
Las garantías constitucionales o también llamadas garantías jurisdiccionales son mecanismos de protección de los derechosestablecidos en la constitución de la república del Ecuador, su uso es de gran validez en la sociedad debido a la importancia que se ha ganado dentro del derecho ya que promueve la regulación de lasgarantías mediante un enunciado como son: Acción de protección, La Acción de Habeas Corpus, La Acción de Acceso a la Información Pública, La Acción de Habeas Data, La Acción Extraordinaria deProtección y Las Medidas Cautelares. Las garantías constitucionales en el medio laboral forman un papel muy importante ya que por medio de estas se cumplen los derechos planteados ya sean en el código detrabajo como en diferentes artículos de nuestra constitución las garantías constitucionales manifiestan que, Art. 84 “La Asamblea Nacional y todo órgano con potestad normativa tendrá la obligación deadecuar, formal y materialmente, las leyes y demás normas jurídicas a los derechos previstos en la Constitución para garantizar la dignidad del ser. En ningún caso, la reforma de la Constitución, lasleyes, otras normas jurídicas ni los actos del poder público atentarán contra los derechos que reconoce la Constitución
Acción de protección: tiene por objeto el amparo directo de los derechosreconocidos en la Constitución, se interpone cuando existe una vulneración de derechos, por actos de cualquier autoridad pública no judicial; contra políticas públicas o de una persona particular, si laviolación del derecho provoca daño grave, o si la persona afectada se encuentra en estado de subordinación, o discriminación. Así esta garantía se ocupara en el sentido laboral a la protección de los...