Relacion del do con la vision y admon

Stephanie Carolina Hernández Juárez 36360 L.A.E. 841
E N S A Y O
El Desarrollo Organizacional, la Administración y la Visión, tienen mucho en común y por tanto, también están muy bienrelacionadas estas tres ya que, todas presentan un objetivo en común que desean cumplir así como también metas que desarrollar y lograr de una manera eficiente y eficaz, además, tomar decisionesimportantes que se vallan presentando dentro y fuera de la organización en cada una de sus áreas, ya sean de estilo contables, financieras o de marketing, incluso el área de Recursos Humanos, es de sumaimportancia que en una empresa se lleve una buena cultura organizacional y se viva un buen clima y ambiente laboral, esto incrementara la motivación de los empleados al realizar cada uno de sus labores ypor ende aumentara la productividad. En las tres se aplica todo el proceso administrativo como; la planeación, el control, la dirección y la organización de las actividades realizadas en las diversasáreas y niveles de la empresa para conseguir tales objetivos, es importante tener una visión clara proyectada hacia el futuro de lo que se quiere para la empresa, como la forma en que se quieretrabajar, hasta donde se quiere llegar y con qué tipo de empleados se quiere laborar, esto ayudara al buen funcionamiento, desarrollo y efectividad de las organizaciones humanas, poniendo énfasis en elcapital humano, para que todo esto guie a encontrar un camino o estrategia hacia el cambio, hacia una evolución conforme a las exigencias o demandas del medio en el que se encuentre, logrando la eficienciade todos los elementos que la constituyen para obtener el éxito de organización. La técnica de la administración, incluye principios, normas y procedimientos para la conducción racional de lasorganizaciones. El Desarrollo Organizacional es hacer creíble, sostenible y funcional la organización, dinamizando los procesos, creando un estilo y señalando un norte desde la institucionalidad. La...