RELACION ENTORNO DE TRABAJO

La "buena Comunicación" fortalece las relaciones que debemos llevar con los niveles de la pirámide de jerarquía organizacional.
Medios de Comunicación: Tradicionales y Contemporaneos... El éxitoradica en haber realizado eficientemente la transición.!
Porque la falta de comunicación entre 2 personas a veces nos lleva a idealizar y por eso solemos euivocarnos.
Toma en consideración q antes deescribir debes reflexionar y estructurar lo q vas a decir
No todos somos buenos para todo... pero todos somos buenos para algo..! Ya lo sabes.. bye
El mensaje puede ser verbal o escrito. Muchocuidado en la redacción del mismo. Una coma no ubicada, trastoca el contenido.
El Receptor debe dar señales claras de haber entendido el mensaje, formular las preguntas necesarias para el entendimientototal.
El Emisor debe ser muy claro y específico al dar a conocer la información. Reemplace el "me entiendes" por "me hago entender".
Para que exista una "Comunicación efectiva", no pueden fallarlos 3 elementos: Emisor, Mensaje y Receptor.

Diez pilares para una comunicación eficaz
Factores imprescindibles para plantear una comunicación
La práctica totalidad de las empresas quieren que selas conozca y necesitan hacerse oír, por ello, invierten en comunicación. Pero no todas alcanzan los objetivos fijados o en el intento pierden de vista estos objetivos. ¿Qué se puede hacer paraevitarlo y tener éxito?
Las empresas quieren hacerse oír, es más, lo necesitan. Igual que las personas. Los mismos directivos, como profesionales e incluso como individuos, quieren hacerse oír. Para vendersus productos y servicios, para tener éxito en el mercado y ¿por qué no? para alcanzar y disfrutar sus, al menos, 15 minutos de gloria.  Pero no basta con que queramos que nos oigan. No sólo por esonos vamos a hacer escuchar o porque queramos que entiendan nos van a entender. Y, sin embargo, se siguen destinando presupuestos escalofriantes a marketing, publicidad y comunicación lanzando...