Relacion Entre Diseño Organizacional Y La Figura Legal Y Fiscal De Una Empresa
Páginas: 2 (408 palabras)
Publicado: 8 de marzo de 2013
linea de tiempo
-----------------------
En 1841 surge la primera legislación de fábricasfrancesas, sobre el empleo de niños en las empresas industriales, fábricas y talleres que utilizaban fuerza motriz o que trabajaban sin interruptores
En 1802 nace una ley para proteger la saludy la mortalidad de los aprendices y otros trabajadores de la hilandería y fabricas.
A principios, no obstante del siglo XVII se desarrollo en Inglaterra el sistema fabril descuidándose elbienestar físico de los trabajadores.
Conforme se va haciendo más compleja la realización de las actividades de producción, se van multiplicando los riesgos para el trabajador
Se publicancifras, la OIT, estima que en el mundo ocurren más de 15 millones de accidentes laborales por año.
Registran más de 3 millones de accidentes de trabajo por año
Décadas después, sedesarrollaron capacitación supervisión, platicas, folletos, carteles, para la disminución de accidentes
Finales del siglo XIX. Se inicio el desarrollo de la seguridad.
Sin embargo por laexigencia del país dicha ley es revisada, reformada y puesta en vigor el 1 de mayo de 1970
Estos cambios repercutieron en la salud y bienestar de los trabajadores, en la mayoría de los casos demanera negativa
1917 se eleva a rango constitucional las garantías sociales, que quedaban plasmadas en el artículo 123
En 1877 los Estado Unidos de Norteamérica fue Massachusetts el primerestado que adopto una ley para la prevención de accidentes en las fabricas
1943 con la promulgación de la ley que crea el Instituto Mexicano del Seguro Social.
En el mismo artículoconstitucional en su fracción 29 señala las necesidades de establecer un sistema de seguro social que culmina en 1943.
A partir de esos años y a causa de las causas múltiples propuestas y revueltas...
-----------------------
En 1841 surge la primera legislación de fábricasfrancesas, sobre el empleo de niños en las empresas industriales, fábricas y talleres que utilizaban fuerza motriz o que trabajaban sin interruptores
En 1802 nace una ley para proteger la saludy la mortalidad de los aprendices y otros trabajadores de la hilandería y fabricas.
A principios, no obstante del siglo XVII se desarrollo en Inglaterra el sistema fabril descuidándose elbienestar físico de los trabajadores.
Conforme se va haciendo más compleja la realización de las actividades de producción, se van multiplicando los riesgos para el trabajador
Se publicancifras, la OIT, estima que en el mundo ocurren más de 15 millones de accidentes laborales por año.
Registran más de 3 millones de accidentes de trabajo por año
Décadas después, sedesarrollaron capacitación supervisión, platicas, folletos, carteles, para la disminución de accidentes
Finales del siglo XIX. Se inicio el desarrollo de la seguridad.
Sin embargo por laexigencia del país dicha ley es revisada, reformada y puesta en vigor el 1 de mayo de 1970
Estos cambios repercutieron en la salud y bienestar de los trabajadores, en la mayoría de los casos demanera negativa
1917 se eleva a rango constitucional las garantías sociales, que quedaban plasmadas en el artículo 123
En 1877 los Estado Unidos de Norteamérica fue Massachusetts el primerestado que adopto una ley para la prevención de accidentes en las fabricas
1943 con la promulgación de la ley que crea el Instituto Mexicano del Seguro Social.
En el mismo artículoconstitucional en su fracción 29 señala las necesidades de establecer un sistema de seguro social que culmina en 1943.
A partir de esos años y a causa de las causas múltiples propuestas y revueltas...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.